中兴 网络技术工程师

阿里it服务工程师（base香港）从未见过如此侮辱人的面试环节也有可能是贵部门遇到什么困难了吧😁。1.  测评一周后“卡壳”，官网显示面试中，却人间蒸发 测评通过后，官网明明显示“面试中”，结果等了一周音讯全无！电话、邮箱都没问题。联系官网客服才勉强约到一面时间2.  面试当天首秀：放鸽子专业户，香港“local”面试官的“时差借口” 好不容易进面，结果面试官一上来就消失：给hr说自己在海外有时差[飞吻R]，正好开会，让我乖乖在面试间枯坐半个小时！HR最后通知，重新约第二天。3.  开场白就摆臭脸：不了解岗位，还硬要听普通话？ 第二天好不容易开始，面试官上来就黑脸拉满，语气不耐烦得像欠他钱似的——可能普通话听不清？但偏偏要求我用普通话回答4.  Pua开局： 面试一上来，不是问岗位职责，而是直奔主题Pua：“为什么要来香港工作？”然后就开始踩香港的工作氛围：“这个城市压力大，你会受不了的。”语气里满是怨恨，好像香港欠了他八辈子的债。还阴阳怪气一句：“我都想不通你怎么会想来香港工作。” 哈？大哥，我是港硕啊！这是阿里大陆企业的秋招岗位，香港只是base地点。你这是面试，还是在帮香港政府做负面宣传？求职者来应聘，是冲着机会，不是来听你个人恩怨的！5.  20分钟后才切正题：打断回答+侮辱岗位理解 足足20分钟过去，才勉强问到岗位理解。我拿着官网JD（全中文！）准备了一两周，每条要求都烂熟于心，尤其是“对物流行业有一定了解优先”——我有真实经验，着重强调了这一块。结果呢？面试官全程打断：“你的理解有问题！”然后阴阳怪气：“你是不是看不懂英文？不懂可以去问AI。” 官网投递全程，从头到尾没出现过一次英文JD！你们招聘链接全中文，现在却纠缠我的英文水平？（投诉之后，官网偷偷把中文jd换成英文jd，然后两个jd陈述的要求完全不一样）（甚至出现了严重的翻译错误）“我们这个岗位跟物流没半毛钱关系，真不懂你是怎么想的。”——那招聘要求是谁写的？中英文对接不上是我的错？还是你们阿里内部流程乱成一锅粥？作为一个大陆企业，招聘JD跟面试官脱节到这种地步，你们真的是在认真招聘吗？求职者辛辛苦苦准备，结果换来一句“去问AI”——这不是侮辱智商，是在侮辱整个求职生态！6.面试官像复读机一样，足足五次以上怼我英语水平：“去官网复制英文description，粘到AI里让它解释！”期间还阴阳大陆网络环境：“你们大陆用不了AI？不是来香港了吗，这么自由的网络，你都不用？” 这样的面试官真的会下地狱

二面 自我介绍拷打项目实习面试官是开发的，对安全不是很了解，回答很轻松，新国都没有专门安全部门，这职位属于运维部门。运维部门总共人数10人左右。。。问了一些毕业论文问一些常见八股1.OSI七层2. TCP三次握手3. TCP 四次挥手hr面1.期望薪资、个人情况2.你的缺点什么3.在校的学生工作社团经历后续：第二天感谢信了，感觉是靠hr面刷人。。。

二面没有问技术问题。1.实验室作息，导师严不严格2.抗压能力3.加班怎么看4.领导交代紧急任务，你临时有事怎么处理。5.团队协作6.个人工作和团队工作冲突7.客户紧急情况，如何协调手头工作8.未来职业规划9.性格爱好10.其他Offer和期望薪资.....主要是询问了抗压能力和团队协作、紧急情况处理能力。可能加班很常见吧。介绍了公司的相关情况，待遇，公积金8%，升薪机制，大小周 ......有没有在里面的师兄，加班什么情况？

今天一觉醒来流程从面试变offer评估了，问问uu们稳不稳哇。三面结束后hr说通过了，然后十月多出结果联系我，等了半个多月校招状态才改变