数据人的秋招进度

（持续更新，到拿到offer为止，但千万别让我更到秋招。。。）第一周：1测评 2笔试 0面试第二周：2测评 3笔试 1面试第三周：2测评 1笔试 1面试第四周:   2测评 1笔试 1面试第五周:   1测评 6笔试 2面试第六周:   0测评 0笔试 2面试第一次进二面了，虽然好像是kpi，不过无所谓了。快五月了，除了华为和其他boss上的中小场应该没多少机会了，boss上投出去快30份简历也没有约面的，直接以备战秋招为目标了。确实有点累了，趁着五一调整一下节奏。

从三月初开始准备找暑期实习，历经两个月，收获比想象中的多很多。在找实习的过程中有很多失误，算是典型错误示范了。以下为自己的一些观点，不一定正确，望各位佬浅喷。（总结传送门） 投递与时间 第一份投递时间是3.10，本来以为算挺早了，了解了周围的佬才知道很多二月甚至一月就开始投了（可能有些是日常实习，但有些公司已经不怎么区分）。 早投递的好处主要有几方面： 1.早期有很多hc，了解到周围不少早期面试的同学面试难度更低、轮次更少； 2.早期面试能更快积累面试经验，了解通常会问到的内容，为自己建立个人面经以及简历修改提供参考； 3.面试也是在不断锻炼自己的过程，能让你更容易熟悉适应面试的流程，减少紧张...

wxg后台开发分享一下timeline：4.16：一面4.19：二面4.25：面委一面5.6：HR面5.7: 云证+录用评估5.10：正式offer感恩牛客，在牛客学到很多大佬的面经，感恩鹅子

4月8号投递，初始的意向部门是CSIG，做完测评就一点消息都没有了。差不多19号被PCG捞起（感谢一面面试官捞人）4.22 一面4.24 二面4.26 电话面4.30 HR面，结束就进录用评估+云证*焦虑的五一假期*5.07 oc5.08 正式offer邮件--------------------------------------------------一面 70分钟 腾讯会议 （没记全 ） 1. 介绍一下自己2. 两道题选一道写： * golang启动10个goroutine计算1到10000的和 （10000 分成10段，各自相加输出到一个channel中） ...