4.24 腾讯TEG 实习hr面

3月初面的，当时暑期没开面试官开始先做了部门介绍，以及业务内容，需要实习6个月以上1.R1复现方案，奖励函数为什么这么设置？有考虑过数据泄露的情况吗，就是如果你改的这些题目比较相似的话？有没有出现中英混答的情况？怎么解决？为什么你的最后结果没有突破到更高的分数？你说你用的Kimi K2和Gemini，是什么形式的？API还是网页？如果说不是输出你的奖励词语，也是可以做到推理的，你怎么考虑这个问题？2.手机助手项目拷打：介绍背景，怎么做的。如果我现在的场景是APP更新之后，点击的模块发生变化，你会怎么解决这个问题？如果是上下滑动找商品呢？3.GRPO如果组内设置的size非常小的话会怎么样？4.GRPO的平均是怎么计算的？5.场景题：如果让你来搭建一个LOL的陪玩助手，你会怎么搭建？（这里我没明白这个助手是要当辅助这种还是就一个语音助手就行了，面试官说语音的助手就行了）可以从数据选择，整个架构设计来说。如果用户发现你的这个助手语气太生硬了，你怎样解决？如果版本更新，装备这些东西变了，你是训练到模型里面去的，模型需要重新训练吗？有没有什么解决办法？如果是LOL你在对线的时候，发生了小龙团，你怎么样让助手去做这种场景的一个提醒规划？6.有了解过MOE模型吗？主包只记得激活参数小很多😭7.讲下PPO8.LoRA原理，AB矩阵初始化9.MCP和Skills有了解吗？10.代码：先写打家劫舍，然后改进输出具体打劫了哪些11.多久能到岗？能实习多久？导师那边没问题吗？12.反问：HC？有，需要和暑期同学竞争

被领导和同事投喂，或者感受到大家的善意的时候，突然觉得实习“有点值了”。午休时同事们凑在一起点奶茶，总会顺手问我一句 “要不要喝，芋泥波波还是珍珠奶茶”；就连平时看起来很严肃的领导，在我第一次独立完成接口开发后，也在晨会表扬了我，说 “小伙子学习能力不错，继续加油”。其实实习的日子里，也有过委屈和疲惫 —— 比如写的代码被打回来反复修改，比如遇到难缠的需求不知道怎么下手，比如看着银行卡里的余额发愁房租。但每当这些温暖的瞬间涌上来，就觉得那些辛苦都不算什么了。原来实习的意义，从来不止是学到多少技术、积累多少经验。更重要的是，在这个过程中，你会遇到一群可爱的人，他们会告诉你，职场不只有竞争和压力，还有互相扶持的善意。就是这些被投喂、被关心的瞬间，让我觉得，这份实习，真的 “有点值了”。

面试官先介绍自己，然后自我介绍1.实习有两个项目，你挑一个你觉得做的比较好或者比较有意思的来说，实习的工作就不说了。这里我已经快说了30分钟了，因为面试只约了一个小时，并且这个项目我感觉我自己说的不算好，因为产品提的需求太那啥了，面试官也在说，后面我尴尬的说这是产品那边要求的2.说说你另外一个项目，这里说完已经是一个小时了3.看你还有一个项目，说说你觉得最有意思的地方4.你在实习的两个项目当中参与度分别是怎么样的？你认为你做的哪些地方比较好，说说正向的反馈5.你在项目过程当中遇到有哪些问题？沟通，时间安排？你怎么去调节的6.反问：1.部门是做什么工作的，面试官介绍了是大部门。2.实习生会做哪些工作？会尊重个人意愿，同时也会考虑能力，因为方向很多。3.有几轮面试，流程多久能推进完，我还说如果有二面的话[捂脸R]大概就是四月到五月之间，有后续会联系7.询问能实习多久

如题，3月31号面完HR，做完云证，苦苦等4天，清明节还要放三天假。请问腾讯录用评估一般要多久才会发offer，有无腾讯员工能帮我查查进度，我另一个offer入职快到时间了