实习生招聘作弊2.0

隔壁组的POC面试完实习生回来直接笑嘻了,问他原因:“面试的这哥们写算法题的时候ai辅助的声音开的有点大 <这道题目的解法是……>” 再这么搞下去马上要恢复线下面试了
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线下面试感觉不太可能,大厂效率第一位,不可能面试影响工作timeline,资本家们不可能浪费一点时间吸血。而且大厂我估计现在也不是很在意ai辅助面试,就算招的人不行,裁了呗,牛马有的是
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发布于 06-04 20:43 陕西
后面估计让你开双机位了
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发布于 06-05 09:14 陕西
知道了,下次AI辅助声音开小一点就没事了
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发布于 06-06 14:02 山东
其实,我一直觉得在以后工作中使用ai是很正常的,公司要的是员工除了ai能回答到的以外的东西,不然直接使用ai好了招人干什么,但现在问的这些算法可能是设置一道门槛,先考量考量代码能力,但悲催的是要是这些算法以后工作不经常用,苦的还是我们这些牛马
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发布于 06-06 21:24 四川
不可能线下面试,别的厂不跟你不就炸了,招聘效率大大降低
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发布于 06-22 19:07 广东
这点诚信都没有,人中垃圾了
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发布于 06-11 21:56 上海
有老铁私我一下吗,我也想用ai辅助面试,有推荐吗?我不去大厂,也去不了大厂,就是想找份工作。
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发布于 06-09 10:27 浙江
怎么用ai作弊啊我就想知道,我和山顶洞人一样
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发布于 06-10 18:50 吉林
之前很多HR约面时还会说诚信面试是因为这个原因吗
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发布于 06-06 17:13 浙江
又疯一个
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发布于 06-17 11:30 上海
接好运
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发布于 06-09 17:47 河南
实习生没太多要求吧
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发布于 06-06 16:10 广东
老哥才入职五个月都能面试了
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发布于 06-05 09:02 安徽

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9.5投 9.7笔试.9.9约面 9.10直接一下午面完面了三个小时人都面晕过去了一面:面试官是个女生,一开始我看着她时常对我的回答冷笑还以为寄了。先问对base地有要求吗,然后问简历上的实习经历,问怎么优化加载速度,问到你不会为止,问了二十多分钟。问输入url发生了什么,节流防抖使用场景和手写及其优化,事件循环输出顺序问题。算法:二分查找和链表是否有环,问二分查找算mid的时候能不能优化,万一right和left很大导致溢出怎么办,我说使用大数相加,面试官给我逗笑了,我自己都觉得自己有点过拟合了,实际上改一下计算顺序就OK了,写完了说能不能优化一下代码格式,看得她好难受,刚优化一半就说可以了不用写了,进入反问环节。反问:没什么有价值的反问,本来以为寄了就没心情问太多东西了。共计40分钟,一面通过十分钟后马上二面。-------------------------------------二面:感觉面试官技术很强,对什么东西都有很独到的见解,能听出我说的话里的细微的问题并给出答案,也给了我很多有用的建议。面试官说感觉你现在实习的公司好熟悉,让我先等一下,过一会回来说买过我们公司股票,我:?上来写两道题:事件订阅三数之和,如果是n数之和呢,复杂度呢,怎么解决n过大的溢出问题呢(不知道),每道题都是写到有大概的框架就可以不写了,快速进入下一个环节。react怎么实现组件的通讯,什么情况下才适合使用useContext,使用useContext怎么避免频繁刷新的问题,答memo,Callback,被面试官提醒不要什么都使用这些东西,需要根据情况来决定是否需要。TypeScript怎么获取一个函数的返回值类型(以后再也不写熟悉ts了)。问vite和webpack你喜欢用哪个,为什么vite快,为什么是bundleless而不是no bundle,快的同时vite会有什么生产上的问题。介绍一个你最熟悉的项目,并说说难点和挑战,面试官会根据你的描述提问题然后给出他的建议。反问:简历还需要打磨一下,不熟悉的就不要写了。刚刚好40分钟。-------------------------------------三面:感觉是leader面,更关心团队合作能力和个人成长潜力,问的都是一些很宏观的问题,例如ai的使用,新项目怎么上手这些的问题,再一次问了base地,还问了发offer后能不能提前实习。反问:进来了过后不一定写web,有可能写小程序什么的,需要快速迁移技术栈;如果三面通过了没有正式的hr面,但是会有交流
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