华为OD说说我的了解，欢迎大家讨论（大家可以讲你真实知道的事情，不要用一些听说、猜测的事情来质疑 ），欢迎大家提问，也欢迎大家投递。华为员工，每年增加15000人左右，补充途径只有3种：1、校招8000人，难度中，22届毕业生特别多，其他大厂招的少，难度大了许多；2、OD转华为6000人，难度低，社招，工作内容、强度与华为员工一样，薪资待遇也基本一致；3、17级以上社招，难度高，简历筛选要求高，面试难度大，有大厂经历的可以走这条路，薪资待遇还是可以匹配的。华为OD是什么：OD。全称(Outsourcing Dispacth)模式，目前华为和德科联合招聘的简称。目前华为社招大多数是OD招聘，17...

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bg双非硕，在四月底拿到了小米的offer（测开），本双非鼠鼠已经相当满意了，感谢小米。笔试（2024/3/12）一面（2024/4/11）技术面1.站在用户角度，质量保证最核心的那部分是什么？若换一个网站，比如阅读平台，这两个系统站在测试角度，最大的差异是是什么？  测试目的，推导测试2.测开和开发的区别3.未来职业规划4.操作系统的了解？5.进程不同状态转换的关系？   6.进程同步的方式？7.如何判断bug是前端还是后端？8.个人的优点和缺点9.小米操作系统的测试10.对小米公司的理解二面（2024/4/12）技术面1.为什么要找测试的岗位2.重载 重写  隐藏3.C++空类成员函数4....