最后幸运的是，顺利入职并成功landing————————————————————————作为一名入职虎子🐯即将🈵一年的校招，想给26届小伙伴一点点🤏小tips，希望能帮助大家缓解一些从校园走入职场的心理压力1️⃣公司入职后会安排有一对一带教（mentor），有不懂的问题都可以向这位姐姐Or哥哥请教，大多数都会很乐意帮忙的，所以不用担心，记得每次去问的时候可以带点小零食哦2️⃣一般校招入职后公司会安排有集中培训或欢迎仪式，过程中会有破冰活动（i人也能顺利参与），可以趁此机会认识到同期校招伙伴，也许未来工作上就会对接到，还能成为饭搭子3️⃣部门或小组内部一般都会有沉淀下来的项目文档或学习文...

BG： 双非硕 + 学院本秋招投递情况： 阿里系（简历挂）、美团（这周做二笔）、小米（笔试写完，筛选中）、快手（简历挂）、滴滴（笔试挂）、小红书（笔试挂）、马上消费（简历挂）、鹰角网络（简历挂）、蔚来（简历挂）… 还有部分大厂（京东、百度、腾讯、科大讯飞、网易雷火…）和中厂在泡池子中投递时间： 8.20开始～至今进面情况： 无一家进面自我剖析： 学历硬伤 + 笔试差 （要多刷题了）下面附上一张简历，请各位牛友帮忙指点指点～引流：字节 阿里 腾讯 美团 百度 京东 拼多多 滴滴 快手 科大讯飞

刚刚约面电话打来才发现我做的不是大后端笔试卷吗？？

在秋招和春招中，在线测评已经成为很多企业筛选人才的重要工具，作为求职者来说，怎么去看待这个在线测评？因为很多同学在这个环节被筛了下来，然后感到莫名其妙，茫然不解....所以这里打算详细说说这个话题。在线测评是一个统称，实际上还有很多其他叫法，比如：综合素质测评，岗位胜任力测评，职业性格测评等等。不论叫什么名字，题型基本上不会有太大变化，主要包括：性格类测试题，认知能力类测试题（类似行测考公），心理健康方面的测试题。这类测试题应该怎么去回答，有没有标准？ 除了认知能力测验部分，另外两个部分是没有标准答案的，只能是 根据自己实际情况去选择，我不建议采用迎合和作弊的方式去做，因为求职者无法判断哪些是...