论秋招对个人心气的改变

300 还是 1000？这个问题本身就可能让你跑偏。但真相是：1. 刷题不是刷数量，而是刷“模式”真正有效的，是把 150-200 道经典题吃透到能识别题目背后的算法模式。遇到新题时，你是靠“模式匹配”解题，不是靠“我见过这题”。2. 面试官考的不是答案，是过程我见过有人刷了 800 题，面试却挂掉，因为一紧张就沉默，或代码凌乱。面试官想看的是：你如何拆解问题、沟通思路、处理边界情况。刷题时，请刻意练习“边写边说”的习惯。3. 适时“刹车”，平衡系统设计与实战如果你已经能 30 分钟内解决 Medium 题、70% 的 Hard 有思路，就该停刷了。用时间去补系统设计、项目深度或领域知识。面试是综合游戏，别让自己只剩“刷题”一张牌。

本人26届硕，苦苦等到了华子的开奖，并且已经给了14顶的薪资，结果被导以手里课题没做完，论文没投出去不让写毕业论文，延毕半年。华子那边已经撤offer了。不知道下年还有没有机会进华子。也不知道其他厂接不接受延毕的

公司发了点年货而已，至少过年走亲戚能用到，我已经把公司发的拆开了，里面很多袋东西的，去一家拿一部分，自己在买点就够用了，其实更希望公司发的是money就好了

我不在大厂，但身边不少同学、朋友在大厂，看多了听多了，也慢慢有了自己的想象。想象中，大厂节奏很快，流程规范、制度完善，每个人都像精密齿轮里的一环，分工极细，沟通靠文档、靠会议、靠流程，很少有随心所欲的空间。工作强度大，加班是常态，消息秒回、随时响应，好像永远有做不完的需求、赶不完的节点。也想象到大厂的优势：平台大、资源多、视野开阔，能接触到更专业的方法论、更成熟的体系，身边同事普遍优秀，成长速度会被环境推着走。福利完善、培训体系齐全，履历好看，对未来求职确实是一块很硬的敲门砖。但同时也能想象到压力：竞争激烈、容错率低、人际关系复杂，很多时候要学会向上管理、跨部门协作，情绪价值要自己给自己。个人很容易被流程和规模淹没，做的事可能很细分，很难有完整掌控感。大厂不是天堂，也不是地狱，更像是一个高度标准化、高效率、高压力的成长场。有人适合，有人疲惫，有人镀金后离开，有人长期扎根。不在大厂的我，不盲目向往，也不刻意贬低。只是清楚：无论在哪，真正重要的是自己能不能成长、能不能沉淀、能不能在任何环境里都稳住节奏、守住心气。