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TTThanos
2022-06-23 18:48
The Australian National University Python
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2022-06-23
在牛客打卡12天,今天学习:刷题 49 道/代码提交 5 次
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05-26 11:28
华为_HR
一文扒透华为 OD!别再被谣言带节奏了,新手求职必看全答疑
哈喽小伙伴们👋 最近后台好多学弟学妹、转行大佬、跳槽老哥都在问华为 OD 到底值不值得冲、是不是纯外包、能不能转正、坑多不多。 网上乱七八糟的说法太多,黑的吹的都有,今天抛开套路,用业内真实视角,我不用官方套话,全程大白话唠嗑,把大家最关心的高频问题挨个解答,纯避坑指南,小白一看就懂!1、关于 “外包毁简历、进了就和大厂无缘” 很多人纠结:都说一进外包深似海,以后再也进不了大厂,OD 会不会也这样? 客观理性说,凡事都有两面性。站在四年OD招聘 HR 视角,大厂选人逻辑很清晰:先看学历背景,再看大厂履历,最后看项目经验和技术匹配度。 本身学历、能力、履历都很能打的人,就算不投 OD,也能拿到...
华为HUAWEI工作强度 1383人发布
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05-25 15:35
已编辑
内蒙古师范大学 人工智能
Ai Agent、ai应用开发面经面试题2
一些自己在网上搜刮的面经题目路过的牛爷爷可以试着答一答,附上自己的答案,如果有更好的答案也可以拷打我,如果有别的比较好的题目也可以评论里发一发。 如何评估 RAG 效果?指标是什么? 分层评估: 检索质量评估:看如HitRate(命中率),Recall(召回率)等指标 生成质量评估:看如相关性(是否切题)、忠诚度(生成是否基于检索内容生成)、完整性(生成答案是否完整) 用户满意度测评:答案是否满意,检索速度够不够块。 RAG 和微调怎么取舍? RAG适合更新频率高,存在隐私数据以及需要可解性性要求高需要稳定输出的场景。 微调适合需要特定规则以及语气的使用场景。 这两个技术在大部分场景下都不...
查看8道真题和解析
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05-01 22:00
华南师范大学 Web前端
27前端简历求拷打
27届大三211现在还0实习 求大佬们指点一下简历以及之后的路该怎么走
解zj:
加一下工程化的内容 我看你只是提了一嘴
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04-27 20:33
华东理工大学 C++
春招至今0offer,我的人生会完蛋吗
太丢脸了 但是实在太焦虑了,请问一下26届的友友们,大家都找到工作了吗
夏目LTH:
这个真的很看运气,多投吧。我从去年十二月底一直投到现在,之前没一个offer,结果两周前投的一家面试官聊的特别好,直接速通offer还给的SP待遇开的比我期望都够。
我的求职进度条
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昨天 15:29
佛山大学 Java
xdm,改良后的简历看看怎么样
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xdm,开发投麻了,顺手试试投了测试,但是又有点犹豫1. 如果干了测试,以后找正式的开发是不是会更难?(没到万不得已,我还是想走开发)2. 合同签一年,这个会不会太久了?值得一去吗?给点建议#实习,不
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