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📍面试公司：携程🕐面试时间：4.17💻面试岗位：前端暑期❓面试问题：1.自我介绍（由于面试前半小时某小厂突袭电话面，算是提前练了遍自我介绍，这次直接以我自己都不敢相信的流畅度说完了）2.bfc3.css布局问题：如何实现一个容器，左边根据文字无限扩大，右边不扩大只缩小（flex布局，float，左边grow：1，auto；右边flex：0，在引导下勉强做出）4.数组的遍历方法5.如何实现数组乱序（可以用random，for遍历数组，每次遍历用random生成一个随机数作为索引，用这个索引代表的数和当前遍历的这个数交换）6.重排重绘7.如何减少重排重绘（只答了个transform）8.闭包，具体应用场景（md这玩意有点忘了）9.闭包可能引起的问题（内存泄露，引用的大对象没释放）10.事件循环（现在其实不局限于宏队列微队列了，但一定要有微队列，把这玩意说了）11.react事件（事件委托，16之后的事件委托变化，提了一嘴合成事件，现在想想应该具体讲的）12.AI相关，为什么要有agent13.用户不能直接和大模型交互吗（可以，但有agent更方便，讲了skill和mcp）14.如何解决上下文膨胀15.agent要考虑哪些维度的问题反问：业务（竟然不是全部门统一面试了，有具体的部门，我说怎么面出了小红书上看到的二面的感觉）对以后学习技术的建议还有几轮面试（三轮，可能把ai面也算上了？）🙌面试感想：说好的主问项目呢，项目一句没问，ai相关快把我问炸了，我准备了两天的项目相关啊

结合我自己的春招面经，以及牛客上几百篇最新面经，给大家做了一份完整的「2026春招HR面公司分档盘点」，精确到公司、部门、岗位、面试特点、核心挖坑点，帮大家精准避雷，提前知道哪些公司要重点准备话术，哪些公司可以放心冲。【地狱级坑人区】HR面筛人，慎投！六大国有行总行/省分行软开中心（中农工建交邮储）Java后端、测试、大数据、AI开发终面HR面全程查户口+稳定性拷打，有一票否决权；偏好PUA学历、压价，对本地户口、家庭背景要求极高家庭背景/户口/房产、5年以上服务期接受度、县域/异地外派服从度、无底线加班接受度、忠诚度求稳定、能接受长期绑定、本地有房的可以冲；想做技术、看重成长、不想被查户口的...

刷到太多牛友吐槽，一被父母问工作就烦躁、就炸毛、就吵架，甚至不敢接家里的电话、不敢回微信。但我今天想跟大家说一句很清醒的话：你烦的从来不是父母的那句提问，而是被这句话戳中的、对自己现状无力的自己。 而父母问这句话的本质，从来不是催你立刻拿到offer，而是在确认「你过得好不好」。先搞懂：父母到底在问什么？他们不懂什么是金三银四，不懂什么是hc锁了、池子排序、审批挂了，不懂互联网校招的千军万马过独木桥。他们甚至不懂你学的Java、Python、大模型、AI Agent，到底是做什么的。他们这辈子的认知里，工作=饭碗=安稳=你能在这个社会上立足，不用吃苦、不用受委屈。所以他们反复问「工作找得怎么样...