HR面考的不是技术，是这个人稳不稳、好不好管。每句话背后都有潜台词。问为什么离职→ 你会不会也这样离开我们？问职业规划→ 你打算待多久？问期望薪资→ 这个人好不好谈？被HR刷掉的基本就这几种：薪资说死了没空间、抱怨前公司被打叉、规划说走一步看一步、反问环节一声不吭。过HR面的人有个共同点：不卑不亢，说话留余地。薪资给区间不给死数，离职原因永远是"寻求更好发展"，被压薪别慌，淡定说句我这边还有其他offer在考虑，您这边有空间吗？往往比你想象中管用。HR面是最后一道情商检测。带着筹码去，别空手进。

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正式进入AI Coding时代了  

📍面试公司：微派网络🕐面试时间：4.3，45分钟左右💻面试岗位：测试工程师❓面试问题：1.自我介绍2.实习拷打3.直播间pk，设计测试用例4.性能方面，有什么需要关注的5.针对这个需求，做接口测试，有哪些接口6.A阵营攻击B阵营这个接口中可能携带哪些参数7.针对这个接口做并发测试，你怎么做8.写脚本用什么语言，用python模拟接口请求，怎么设计9.如果用脚本模拟并发请求，怎么设计10.A阵营看到B阵营只剩50%的血量，但是B阵营看到自己还是70%的血量，针对这个问题如何排查11.抓包用过吗12.postman接口测试怎么做的13.游戏中购买道具这个场景，针对这个接口，如何进行接口测试，...