#秋招# #数据分析# 一面是hr面，流程比较简单，说一面如果过了后续就只有一轮业务面1.数据分析师最重要的三个特质2.如何理解数据分析和业务的关系3.从数据的角度，监控哪些指标，实现一个地区业务的增长这个问题答的很差，总收益＝价格x销量，价格提升的空间很低，重点放在销量的提升:1.获取所有品类咖啡的销量数据，针对销量较低的适当推出一些活动，优惠或者联名，针对销量较高的进一步宣传，营造热度。2.考察全品类咖啡的复购率，复购率较低的产品进行优化调整，味道改善，复购率过低的进行下架，减少成本。3.从时间维度出发，考察不同时间段的销量数据，针对该时间段销量较高的品类推出相应活动，下午茶月卡等等，进一步提升销量感觉答的没什么逻辑，很乱，也很片面。实在不了解这种线下零售业务该如何从数据维度出发实现增长，希望评论区有大佬能根据第三个问题指点一下4.学习能力怎么样，举个例子5.有什么优缺点，常规hr问题差不多就这些，唯一有参考价值的可能就是第三个问题，很少接触这种线下零售相关的数据分析base天津，大小周 早9晚6 要求11月就到岗实习，虽然是提前发校招offer，但这个11月就到岗而且连续实习有点难接受md以后要上一辈子班了，就这半年还不让我gap一下