求一个字节懂车帝营销管培生的面经

1.大参林 一面 面试官网卡，声音听不清，在读题，回答后半天没反应 ---挂2.高新技术集团 自我介绍和聊项目20多分钟了，没有问问问题，就是让我介绍 ---挂3.友邦咨询 -- 一面过，二面线下拒绝4.超星学习通二面 问学习方式，AI编程，优缺点 9分钟 ---挂5.晓多科技实习（150/day）纯八股和项目，回答出来了，感觉良好 ---挂6. 北京易点云 项目+八股很简单 ，面试官说我普通话不标准，不好沟通 ---挂7.异乡好居 聊了AI编程，问我用什么AI ，AI编程比例怎么样，如何看待。你知道有那些AI工具，聊openClaw,问我有没有使用，有没有去深入研究它，我说有使用，但是有安全...

在boss上投简历，沟通和投出去的比例是12:1，是我简历不够好吗，还有什么能优化的地方

目前这个简历投直接秒挂，想问问各位大佬哪里出问题了

去年夏天，我组里来了一个让我印象很深的实习生。不是因为他优秀，恰恰相反——他来的时候基础相当薄弱。面试时，我其实有点犹豫某211学校，大三，没有任何实习经历，唯一的项目是一个图书管理系统课程设计。技术问题回答得也一般，Java、数据库、Redis都只是了解皮毛。但有一个点打动了我：“我学习能力还可以，遇到不会的就查资料、问人，直到搞懂为止。”这种态度，让我决定给他一个机会。第一周：连Git都不会用入职第一天，他在Git上卡了整整一个下午。clone、commit、merge冲突，都不太熟。我心里有点凉：这基础也太差了吧？但他说：“导师，Git我以前用得少，但我今晚回去好好学一下，明天应该就没问...