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❀华为业务主管面介绍以及会问到的问题,主管面需要真诚,实事求是:1:项目相关(详细了解)  :1):项目经历中遇到的最大的技术挫折是怎么解决的2):项目乙方新加了需求没办法按需完成怎么办3):亮点有哪些?4):工作存在哪些创新点,怎么解决的5):如何项目管理6):遇到困难怎么解决7):项目组有多少人,自己负责什么工作,担任什么样的一个角色2:团队协作(团队沟通能力): 1):在团队中担任的角色2):在团队中遇到的最崩溃的情况是什么3):团队意见不一致怎么解决4):在团队协作过程中,有没有产生过分歧,作为负责人你是怎么处理的?举一个具体的例子说明5):遇到项目,上级压力怎么应对3:未来规划  (要体现有认知、有独立思考能力、有上进心和自律性):1):工作期待以及未来规划2):工作意向以及未来工作内容3):职业规划是什么?4):聊人生聊理想5):未来的发展规划,着重说说工作前2~3年的规划4:自身性格及经历:1):优缺点2):压力最大的是什么时候3):学校里收获了什么4):家庭情况5):自我介绍6):认为自己最大的优势是什么?7):兴趣爱好8):回顾过往、拉扯家常9):怎么理解奋斗精神10):有哪些值得骄傲的事11):遇到过什么困难啥的12):读过哪些书,做了多少笔记13):失败的经历14):日常在学校里的一日时间是怎么安排的?15):平时有什么爱好,有什么喜欢的运动?6:其他:1):对该岗位的理解,以及你为这个职位做了什么工作?2):反问3):实习时有无加班4):做项目和实习给你的最大收获是什么5):明知道一定失败,为什么还要去做6):问了很多解决问题,为人处事的方式7):如何学习一门新技术8):比较高强度的话,你生活方面怎么去兼顾7:企业相关1):华为企业文化及价值观2):对华为的看法,华为的缺点3):为什么选择华为4):base选择5):做部门相关内容开发,对这方面的了解6):对岗位的理解10):为什么想来华为11):目前部门的一些情况
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2025-12-12 19:01
南京航空航天大学 C++
秋招没咋投,准备 wxg 转正之后摆烂了。结果不堪字节 HR 的骚扰还是面了一下字节。之前想去字节的时候怎么面都挂。现在想着随便面一下结果三面技术面都意外顺利还有加面。十月中旬字节发了意向,wxg 转正结果无响应。十月底字节拉了保温群,wxg 口头通过,系统显示考核中。十一月初和字节 ld 交流之后得知 base 居然能选海外,甚至能小 wlb 一下,wxg 无响应无人联系。十一月中旬把字节 base 转到了海外,wxg 流程灰了,一问超时忘处理了,过两天又变考核中了。十一月下旬字节换了海外 HR 对接,问了期望薪资,wxg 考核终于显示通过,无 HR 保温,无其他保温。十一月底给字节报了个天价,想吓吓他们,同时告诉微信字节要开了,微信无响应。同样十一月底字节 HR 告诉我确实给不到那么高,但是能拿期权补上,问能不能接受。微信无响应。同样十一月底字节 HR 告知了具体方案,符合预期。 微信无响应。十二月上旬催 wxg 不开我就盲拒了,wxg HR 火急火燎的打电话问情况,问期望。我给了一个不算夸张的总包数字,因为今年市场在涨,过了三天还不联系我,我再催,约时间下午打电话,非得在我给出的数字上压下去几万,微信又不差这点,为什么不能满足我,让我没有拒绝的理由呢?一番纠结抗争,求稳还是追求挑战,最终选择接受迎接新的挑战,因为堂吉诃德永远不会停下脚步!回想起来,在 wxg 谈薪的阶段,我认为并没有给予我一定的重视,即使 HR 表示我在实习期间的表现和之前的面评都很靠前。也没有感觉到想要争取我,虽然我表示拒了 offer 之后要给我加面委定 t6 再涨,但我三个月没面试让我面面委那就是白给,还是算了。有缘再见了我亲爱的 wxg,再见了曾经的梦中情厂,再见亲爱的 mt,再见亲爱的朋友们。也再见,北京的一切。我想润了。秋招结束,卸载牛客,下一个三年,下一个五年,下一个十年后再来看看。
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