offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的，其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！给大家详细聊一聊公司上班细节，大家可以评估下自己来了能否适应。智驾整体强度都比较大，因为基本都算初创公司，还没做到能躺着收钱的地步，凡事看两面，压力大但是能学到东西，不至于说每天干重复的东西么没有提示，工作时间10am...

我真是 从本科一直面到研究生愣是一次字节也没去------更新--------刚面完又一个岗的二面coding是hard，a了问题八股基本都答出来了我看哪个敢再挂我

论如何在茅坑中浴火重生🧐

实习如何偷产出：聪明实习生的职场生存术 友友们，大家好，我是程序员小白条，今天我来围绕实习如何偷产出这个问题进行介绍，实习大多数都是打杂，可能1个月什么活都不给你，概率都很大，因为可能招你的时候需求很多，但等你进来，已经没什么需求了，而且给实习生的需求不能很难，因为也无法完整，所以综合考虑各个因素实习生很难拿到核心开发。 正文 实习期间最大的误区是等待别人教你。真正聪明的实习生都懂得主动"偷"产出，这里的"偷"不是偷懒，而是用巧妙的方式获取更多成长机会和价值。 如何偷学核心业务？ 主动蹭会议：不要等邀请，直接询问能否旁听项目会议。会后整理笔记发给ment...