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市场部/管培生/运营岗📖 1. HR初面（电话/视频）：基础筛选，约20分钟 2. 部门主管复试（现场/视频）：专业能力考核，约30-40分钟 3. 总经办终面（现场）：综合评估与岗位匹配度，约20分钟 TL参考：投递→1天内HR面→3天内复试→终面→2-3天出结果 - “简单自我介绍一下” ✅ 重点：突出与岗位相关的经历（如活动策划、数据分析），结合品牌调性（国风、年轻化）举例。 - “你了解霸王茶姬吗？最近的市场热点是什么？” ✅ 必答知识点： - 品牌定位：“原味鲜奶茶”赛道，对标星巴克的“东方茶饮文化” - 爆款单品：伯牙绝弦（年销1亿杯+） - 近期热点：春节翻译争议（Lunar ...

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这么缺钱，赚这点中介费，好歹是个大学老师(qa虽然是二本)，想到他之前聊天乱七八糟说一堆理由不让人出去实习就好好笑了

1-光机结构设计工程师-无锡（提前批） 1-5.26投递-6.13测评2-自动化结构设计工程师-苏州 2-9.15投递-9.24AI面试-9.29面试-9.30测评-10.13HR面试-offer6.13 AI面试1.请做个自我介绍2.你对公司有多少了解，分享一下选择我们公司的原因是什么3.你在选择工作时，最关注的三个因素是什么4.你想应聘该岗位的原因是什么5.你目前有其他公司的offer吗，有的话为啥还要考虑其他公司的机会6.父母对你工作地点期望是哪里，你未来计划在哪里定居和发展7.请分享一段在校实习经历，主要工作和最大收获8.学的一项新技能，以及如何应用 9.职业定位和职业规划10.学习或...