小米最后一次！

本来没有合适岗位，随便投了个，叫我去测评一直没做，没想到直接给我过了，邀请面试。是群面，进去除了面试官，2男，5女；没有自我介绍，整场面试总共用时估计15分钟左右。讲述题目：垃圾分类应该教育引导还是法律强制，选一个第一轮：没人1分钟轮流讲述自己的观点第二轮：自由辩论，5分钟；基本是抢答形式，我只答了一次，另外几个人抢得多最后面试官单独问了其中三个女生一个问题，我估计这三个就是过的的人选。总结：5个女生应该都是有备而来，会说官话，感觉是考过公的。另一个男生抢到的话语权比较多，但是情绪波动比较大，期间被面试官打断。我在答题层面话语权太少，没有什么展示机会。算了，本来就没考虑过这个岗位，打不过人家很...

这个把我吓到了………25届的是不是寄了，现在还没有offer😂😂

🌟 潜台词1：面试过程异常简短如果整个面试只持续十几分钟，只是让你简单做个自我介绍，然后照着简历问几个浅显的问题就草草结束，通常意味着面试官对你的兴趣不大。甚至有可能你只是他们为了完成面试指标而安排的“陪跑”。🌟 潜台词2：缺乏深入追问一场有效的面试，面试官通常会围绕你的工作经历、项目经验等与岗位高度相关的内容进行深入提问。还会涉及你的优缺点、职业规划、为什么选择我们公司等问题，以此评估你与岗位的匹配度。但如果对方只是让你简单讲了讲项目经历，没有进一步追问细节，那很可能意味着他们并不打算继续推进你进入下一轮。🌟 潜台词3：对公司和职位缺乏“推销”当面试官对你产生兴趣时，往往会主动介绍公司...