华33面

1.介绍一个你印象最深的项目，怎么做的、成果;2.项目大概什么时候交付;3.项目目前的状态，进度;4.如果这个项目重新做一次，你会做哪些提升、改进;5.发送数据和采集数据为什么需要解耦，出于什么考虑:6.如何做测试以满足需求(有哪些需求，做怎样的测试-一满足这些需求);7.有没有测试用例(理论输出与实际输出的对比);8.有没有在异常的情况下做一些相应的测试(有多个发射机，怎么确定测得是对应的发射机的信号，或者相同频率的电波的于扰怎么处理);9.从拿到导师的需求之后做了哪些准备工作(拿到需求，分解需求根据自己的技能要如何设计系统，比如是不是要用到操作系统、用什么样的芯片，还是说直接做)10.项目...

24届软工，现在25.9被开了，只有半年见习经验，要不要包装工作经验投简历啊

我想知道，你一个名不见经传的小厂hr，看见我boss上的实习经历（指目前还在某大厂实习），薪资要求（跟我说实习期一天100），有什么资格，用高高在上的姿态，跟我提这么离谱的要求的？你连什么是秋招，秋招什么时候入职都搞不清，臆想别人找不到工作哭哭唧唧求着你给一份工作，还大言不惭的说“那你不能放弃现在的实习来我们这吗”希望hr在招聘的时候，清清楚楚明明白白把要求说完，别再浪费秋招面试者的时间

主包简单背景如下：制造业，结构岗，单9学历，RM经历(虽然比起大佬来说这部分不难），三个机器人实物项目，几篇授权的1，2作专利，学科竞赛国奖有几个，一段正经实习。求职前自我感觉很良好，求职后被打的头破血流，经历了很长一段时间的0 offer时期 ，可以分享一下我的破局思路，为各位还在求职低谷期的牛友提供参考：（以制造业为主，可能行业时间线等信息和互联网差距较大）1 可以有段实习最好，大厂增加经验，小厂秋招保底实习学到的东西可以有助于秋招和春招，同时有了实习保底offer，可以避免拿第一个offer的时候被压价。同时心里也不会太崩溃。硕士生来说建议秋招前完成实习，本科生的话在不耽误学业的情况下一...