我之前在一家创业公司待了一年半，虽然工资不高，但那段时间是我进步最快的时期。成长型工作的几个特征：经常遇到不会的东西，但能学会 那时候公司要做一个实时数据看板，我之前没做过。硬着头皮啃了两周文档，做出来了。现在这个技能成了我简历上的加分项，面试基本都会问。能看到自己的进步 刚入职时写个接口要一天，三个月后半天就搞定。从只会增删改查，到能独立做性能优化、架构设计。这种成长是看得见摸得着的。工作有反馈，有成就感 你做的东西有人用，用户量从0到10万，bug从每天十几个降到个位数。这种正向反馈会让你觉得，加班都是值得的。下班后还会主动学习 不是因为焦虑被迫学，而是白天遇到了有意思的问题，晚上想深入研...

感觉我的简历在本科生中也不算差，面试的时候八股和算法只要不挖的太深都回答的上来，为什么老是被一面挂😭最近被一面挂麻了，即使问了面试官对我的印象说还不错也仍然被一面挂，真有点怀疑人生了😭

让我填高考排名分数就算了，还问我大学努不努力，有无acm 队我要真打acm 还有必要找这种中厂水面试经验吗不管了瞎填吧，那就面试会会你，看看面试官有多抽象

说实话，我入职的时候也是奔着Java后端去的，没想到工作几个月之后就慢慢转到Agent开发这边来了。现在回过头看，感觉Agent这个方向确实是个趋势，身边越来越多的项目都在往这上面靠，需求也在持续增长。当然我不敢说它一定是未来，但至少现在来看，这个方向的机会还是挺多的。我自己转过来的过程其实没有想象中那么难。因为Agent开发说到底很多底层的东西还是后端的活，接口、数据处理、服务对接这些Java开发的基础完全用得上，只是多学了一些跟大模型交互、工作流编排相关的东西。是有学习成本，但在实际项目里边做边学，进步还挺快的。现在我的部门有Agent开发的实习岗位在招人，而且工作内容我的体感上是后端相关...