华为od入职月记--倒数第三篇

入职真的要一年了，也许是该考虑下去处了。其实来这个部门还挺幸运的，组里同事都比较友善，也不给我很大压力，给我上手时间。不过对于没有工作经验实习经验的我来说，相比其他OD同事上手要更慢一点，感觉做不到很核心有难度的东西。上班挺累的，每天没时间思考，感觉毕业后的这一年像时间被偷走了一样。没时间社交，没时间停下心来思考，没时间恋爱。只能每晚熬熬夜报复性的获取一下个人时间。我在想如果我要换下一份的话，一定会gap一两个月，让自己自由一段时间至少。已经习惯了华子的流程了，日常早会汇报，完了就是干活，碰到有人找就拉会拉群。不过最近已经开始开导自己了，能不加班都不加班了。当时来的时候预期是想干两年来着，现在不确定了，，年终奖发了估计一大堆润的。但是我们的年终奖是第二年发上一年的，所以怎么离职都会亏。听说有故意摆烂等被裁然后拿赔偿走人的，但是我脸皮很薄，做不来这种事情。不过有一说一来了华子之后现在确实脸皮变厚了，没联系过的也能直接拉会对齐，乐。另外，来了这里一年，出了这么多瓜，首先OD招聘替考事件，然后是主动管理事件，然后是盘古套壳事件，真牛。。。不过od现在也卡60所了，形势真难，所以如果裸辞的话也不知道好不好找。。。

BG： 211本科，智能科学与技术专业。相比写面经，我其实更想写一些自己的心路历程。我想如何在找工作这段漫长，充满了不确定性的时期保持良好的心态，或许才是大家真正想要了解的。或许我的经历对你有所帮助？0-时间线 2024.6，因为挂科没有拿到双证，不得不延毕，开始了漫长的Gap期 Gap期让我有了时间去总结并思考我的过去。我忽然惊觉，我似乎什么也没有学到，我甚至不能给自己一个明确的方向？ 忍受着来自自己以及他人的压力，我开始积极地学习专业知识，刷LeetCode，开始“自救” 2024.12，参加考试，半年的Gap让我冷静下来，现在看来，这门课程也没有那么困难，只是我过于浮躁，静不下心...

华为：杭州研究所。月薪：25k，14-16薪eBay：上海，月薪：24k，13-15薪华为一年以后有机会转正，eBay理论上可以转正但是hr说比较难。华为加班多，但是周末加班双倍工资（hr说周末每天2000块）。两个都是社招。请问应该怎么选？

1.背景 211电子信息工程，之前在网络安全行业，有项目开发经验，算法基础比较薄弱。想转开发，觉得华为OD比较适合。2.机考 两道中等题一道困难题：1）二叉树相关；2）MVP争夺战；3）设计一个缓存系统。1考二叉树相关，2考动态规划、回溯算法等，我因为算法吃的不够透，差不多各通过了50%用例。3主要是设计一个类，可能是我没想出来用到了什么算法，简单设计了一个，用例卡在70%。总分250左右。3.综测 按照攻略，尽量选择正向的描述，重复出现的选项尽量保持一致。4.资格面试 HR面，流程大同小异，一般都是自我介绍、对OD的看法、对加班的看法、空窗期、Base选择的原因、薪资水平等，也会聊一下简历中...