得物hr面

HR也是个漂亮姐姐，人挺好的，问的问题比较常规，就正常回答就行。1. HR自我介绍2. 自我介绍3. 你们团队多少人4. 实习过程中主管的评价5. 城市的考虑6. 考研和工作的规划7. 最近半年/一年怎么提升技术的宽度和深度8. 业务提问：解决了什么问题、做了哪些优化、优化之后有什么效果9. 你对菜鸟的了解10. 实习哪个需求印象最深11. 学生和实习工作相比，哪些点不太一样12. 作为一个开发者，在业务需求和代码有冲突的情况下怎么处理13. 你怎么理解技术人员的价值，除了写好代码之外还有什么贡献14. 本科期间荣誉比较少，是精力没放在这方面吗15. 你的优点16. 你的缺点17. 还有哪些在流程中18. 选择offer考虑的因素

自我介绍实习拷打对大key的防范机制在项目协同过程中，你会关注整体的研发和项目推进效率吗？在哪些环节容易出现卡点或耗时问题，如何改进，确保项目能按时甚至提前完成交付？如果团队遇到这种效率上的卡点，大家一般会怎么想办法解决？在项目管理或者协作上，会不会提出一些思路去改进团队配合和整体效率？在构建、部署或者上线这些环节，会不会遇到比如负载过大、应用或仓库太大，导致等待时间比较长的情况？自己的优缺点对得物的了解未来1-3年的规划无手撕

有没有同学知道得物的Java三面还是技术面吗？

面试官人超级好，虽然不知道能不能面过，无手撕1.自我介绍2.拷打项目（rag技术的理解，lua脚本原理，全局唯一id，openfeign原理等等）3.springboot自动装配原理4.threadlocal原理，怎么解决内存溢出，线程池用threadlocal用过吗？5.两阶段提交，三阶段提交？6.http和tcp介绍7.reentrantlock和sychronized区别感觉一面八股非常常规，主要还是拷打你对项目的理解