首先，肯定是喜欢主动沟通，主动上报进展，而不是需要催着干活的人。大厂 mentor 都忙到飞起，没人有空天天问 “你那活咋样了”。能主动搭话的最讨喜 —— 比如刚接任务就说 “我先理个步骤，下午跟你核对下时间节点”，中途遇到问题别直接摆烂，先自己搜搜公司文档、试试解决办法，再跟 mentor 说 “我卡 XX 地方了，试了 A 和 B 两种方式都不行，你看选哪种更靠谱”，而不是一句 “这我不会” 甩过去。还有做完活别光交结果，补一句 “搞定了，数据核对过，有个小问题已经备注在里面了”，闭环感拉满，mentor 能省超多心，满满的加分项。其次，给活能接住的 “实在人”。别觉得实习生就只能打杂，哪...

被训成啥了，正常发个吐槽公司的事离职后还能私聊阴阳我

想吃瓜，出啥事了

相册里突然弹出的去年今日提醒我原来已经毕业一年了，上班能够独立赚钱真好。对自己的人生有了掌握，可以买想买的东西，去想去的地方。即将迎来在上海的第二个冬天，这一年工作充实忙碌，偶尔会有迷茫的时刻，有时候会感觉这样的日子好像也还行，但我觉得自己并没有很憔悴，也没被社会同化。要想从日复一日的工作中抽离出来保持清醒是困难的，但是抵抗工作所带来的“麻木”依旧是一项重要生活课题。很多人没有“我以后想做这个”的经历，但会有“绝对不要做这个”的经历，基于我的状态，可以和大家聊聊我毕业后这一年。说说我我是计算机背景的，自己也听了很多求职分享会，我不想做一个广泛挖掘的领域，那只能做前人已经做过的东西。我个人比较想...