有南航的哥们笛子开了的吗

bg2本9硕非科班，6月12开学，7月就通过了思特奇实习面试，但是offer审批过久拖到了8月接近下旬才开始实习，秋招已经开始了，所以实习了一个星期左右就离职了，秋招面试时简历无实习经历，小鹅通offer，新华三offer，华为offer@黑皮白袜臭脚体育生

每次看到offer上的薪资数字，都像在解一道谜题：月薪、年终奖、股票、补贴...到底该信哪个？哪个才不会坑我？ 刚毕业的我们，谈薪时就像在菜市场买菜——既怕被坑，又怕错过好货。HR说的"年薪30万"听着很香，但仔细一看，月薪才1万，剩下全靠年终奖和股票。 这感觉就像买奶茶，说好的大杯，结果半杯都是冰块！ 我建议还是多去问清楚，薪资结构以及总包具体组成部分，对于一些不稳定的还是要慎重，极大概率不会写在劳动合同里，因此不发也是基操，毕竟仲裁也没用。  一、月薪vs总包，到底该信谁？ 月薪毕竟每一个就得发一次，五险一金也是如此，你每次跳槽都是满X年整或者拿年终再跑路的？有时候很难...

1.新华三，硬件工程师，杭州滨江，薪资（n+1.3）*14，补贴1.5k*12，年终目标浮动奖金30000（不一定能拿到）2.华为，单板硬件，上海青浦，薪资大概率n+7.3或n+8.3*（14~16），，按照去年部门优实薪资大概是这样。周内无加班费，周末加班双倍工资，公积金5%两个都很心动，纠结

十二月一号上午收到了秋招第一份offer，好心酸，好开心，好疲惫。总共面了三一，德州仪器，冠宇，美的，欣旺达，万华化学，常州集团恒创热处理，物元半导体，海辰储能，容百，北方华创，海四达，XXX，终于迎来了第一个XXX的offer。