大三暑假投了广州某大厂的嵌入式开发岗位，从技术栈到项目匹配度我都觉得挺合适的。技术一面和二面也都顺利通过，自我感觉良好，连面试官都评价“基础扎实，项目细节清楚”。但没想到最后在 HR 面被挂了。HR 问了很多非技术相关的问题，比如能不能接受高强度加班，能不能服从加班安排，如果团队临时调整任务有没有问题。当我表示希望加班是有规划的、能接受但不希望频繁时，HR 的语气明显变化，后续也没再多问项目相关的问题。几天后就收到了“很遗憾”的通知。回头总结了一下，HR 面其实已经暴露了所谓“KPI面”的几个特征：重点不在匹配，而在测试服从性：是否愿意接受不合理的安排，是关键判断标准；问题偏向人事管理，不关注...

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目前面了四家小厂，都过了但没去，感觉小厂面试都好水啊，要么全是八股，要么全是聊天，中大厂根本没回应，ssob沟通550，求各位大佬拷打

和女友两个人马上毕业，现在我在鹅实习995，周六日偶尔也去北京；她在北京金融007，经常忙到后半夜，周末也没啥休息机会两个人现在都不咋聊天了，一句话隔半小时甚至半天才回。 她是个很优秀的妹子，工作也很努力，是值得学习一辈子的人。我在努力工作求转正，即便不行至少赚到了一段不错的实习经历。已经异地了半年，接下来可能还会持续是这个状态。我们都算是对方重要的人，只是感觉看上去不是很有未来的样子。希望牛友们给点的鼓励