掌阅科技内推！

分享一下我的谈薪方法1.谈薪要先摸清公司情况，问清薪酬结构、长期激励、福利、调薪政策，不要盯着每个月的那点固定薪酬，我朋友之间就被坑过一次虽然月薪看着稍高一些，但是平时的福利餐补，房补，下午茶等福利是一点没有，每天还要加无意义的班。2.再了解市场行情（正常跳槽得有总包的总包15%-25%），3.算好自己总包。报价时说清现有总包、期望涨幅，表露出诚意，心里要有理想和底线薪酬，报价偏高需给合理理由，别太离谱，避免因要的不合理不当丢offer。

有没有人跟我遇到一样的情况？？百度实习投递发现简历被锁官方和HR都联系不上，影响秋招进度，咋办啊

二面45min1.从你过往的经历中，介绍一个最能体现你能力的项目2.介绍一个你与团队进行协同合作的案例3.遇到偶现bug时拉起三方会议，你会提供哪些信息4.在你的经历中有没有你需要花很大时间成本去说服他人的一件事5.selenium框架和playwright框架有什么区别6.对于邮件发送这个功能会想到哪些测试点7.你刚刚是从用户功能的角度进行设计的，从业务架构上思考一下邮件发送是怎么样的设计方式，可以再延伸一些其他的测试场景8.给定一个场景，redis缓存和数据库的数据存在偶现的不一致，会想到是什么原因导致的9.手撕，获取字符串中最长的回文子序列

有人过了基恩士的面试吗？好奇怎么没人发基恩士的面经呢