爱德万测试面试交流

想问下大家社招都是怎么找到工作的呢？用不用像在学校那样每天都刷算法题呀？

入职第一天，电脑环境什么的都没配好，就被隔壁部门拉去干体力活让我去仓库搬一些东西，帮忙布置会议室，说是有个领导要来开会，“我tm服了”，下班回宿舍后跟朋友吐槽，他说“笑死，招个开发去干货拉拉”

刚办完入职手续，HR还在教我打卡，企业微信突然弹出：“线上按钮失效，请前端排查。”我手忙脚乱点进会议链接，听见后端说：“先看是不是CDN没更新。”我不懂CDN是啥，只能默默打开浏览器Network面板，假装在分析资源加载。后来发现是某个同事提交时忘了build……而我，全程一句话没敢说。新人不是工具人，但总怕自己不够用。

总共12人，读题5min，30min讨论，最后总结。被带飞，体验还可以。【主要角色】🏷️计时+推动流程同学：可以不输出观点，在关键节点时总结大家的发言，并给出下一步思考方向。🏷️抛出主要观点同学：一个组内总有1-2个观点思路清晰明确的同学，可以顺着他们的话题+矛盾点发散。🏷️其余人：及时主动发表自己观点，并在关键节点表达自己支持哪种方案即可。如果没有观点可以总结前面同学的观点，形成自己的观点。【总结】材料中往往含有细节，可根据细节提出新观点。能感受到什么时候到关键节点了，可以自己尝试推动流程。大家都说完观点时，可以主动建议分成几方面讨论，推动流程很加分。