2022-09-08 14:19 西安交通大学 Java 发布于广东
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2022校招西安华为招人啦
本人负责的是西北地区的招聘哈！西北地区的小伙伴赶快加我啊！我很有经验的哇！
是否有CV图像经验的小伙伴（本人是做cv的哈），或者是 算法 经验的小伙伴。
测试， 产品经理 ，后台开发，统统都需要，目前投递的人不多，大家赶快来啊。
我们部门目前在做一个公司级的大 项目 ，后面会成为重磅级的产品。会改变全国的工业化进程。
现在你来了之后，获得的成长不管是技术上，还是后期的职业成就上都是十分有利的。薪资也很具有竞争力喔:-O
目前部门（ 华为 质量与流程IT管理部）由于名字不太好记，看起来也好像不咋地的原因，所以投递的人很少。
实际上我们部门做的产品技术和未来预期都是十分硬核的哈。
如果大家感兴趣可以投递我部门，建立可以发到2431786686@qq.com，或者直接加*******************
我会一对一的跟踪招聘流程和提供面试经验帮助，帮助大家早日offer+++
另外：
工作地点是：西安，北京，深圳，东莞。欢迎大家投递。
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03-19 01:17
大连东软信息学院 人工智能 
机智的豹子有点心碎：UU我还在找工作还没找到，一直在搜简历怎么改，总结了这些：
1.SEO：简历根据每一个岗位定制化：使用这个岗位中所描述的工作的词，它要求什么技能就把自己的技能描述成什么样子，把SEO用在自己身上（把我的简历和个人特质，当成一个热门产品来做 “搜索引擎优化”），让HR能用最低的门槛看到我
2."顺序：把岗位要求的技能跟经历放在简历的最开头、最显眼的位置"
3.包装：简历是一个最终交付说明书，只要最终学习成长做得到就可以，在合适的范围内自我吹捧（我这个人怎么能够在HR的角度被迅速的看懂和看到，减轻HR的工作压力）
4.每点加小标题：用6~10字概括该段内容，便于面试官快速抓取信息。
5.避免空泛描述：拒绝“培养了组织能力”等泛泛而谈，替换为具体行动和成果。
6."使用“三段式结构”：每段经历按“为什么做-做了什么-结果如何”展开：
a) 为什么做：痛点或目标（例如“品牌声量不足”）
b) 做了什么：方法论（例如“趋势洞察+竞品对标+人群细分”）
c) 结果如何：量化成果或影响（例如“推动客户投放20万预算”）"
7.量化成果：用数字体现工作成效（如“整理500+份资料”“撰写2万字报告”）。
这些有的是我想去的岗的，如果对你有用的话按需修改就好~加油，早日上岸！ 点赞 评论 收藏
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