奇奇怪怪的一次实习生面试(3.19)

# Moka一面(面试官说他们是旷视?)

全程27min,开摄像头,面试官挺和蔼的,全程大多数时间在问项目,没有任何手写,不知道是不是kpi面....

1.自我介绍

2.学的是大数据,怎么接触的前端?为什么学习前端?

3.前端学习路线?

## 八股吟唱

4.我看你的技术栈都是Vue,那说说vue2和3的区别吧,或者说3有什么提升?

5.那Vue2对于数组修改不能立即渲染,要怎么处理才可以立即渲染?

6.了解浏览器的缓存策略吗?(没答上来,硬提了一个cache Storge)

7.了解前端方面的安全问题吗?(没答上来,扯了一下路由守卫......)

9.了解那些项目的打包方式?

## 项目拷打

7.介绍一下你的第一个项目吧?

8.说说你做完项目以后有什么收获吧?

9.我看你的项目有设计微信小程序,说说技术选型,为什么不选原生,选了uniapp?

10.说说你在项目的懒加载怎么做的?

11.怎么做的降低首屏加载时间的?

12.说说防抖和节流吧?在项目里怎么用的,说说使用逻辑,详细一点?

13.为什么想到css和js合并分离出去了?

14.项目里最大的一个难点是什么,怎么解决的?

15.为什么想到在前端提高并发,减轻服务器压力?

16.两个项目一个是团队开发,一个是自己做,有什么收获?

## 开始聊天

17.你们这两个项目大概都是多少个人参与开发?

18.你们这个组织有多少个人?

19.有什么爱好吗平时?

20.你现在在天津,来北京的话,薪资方面有什么设想吗,实习期间的花销各方面?

21.你学的大数据,想过走其他方向吗?

22.你对你自己未来的前端路线有什么想法吗,以后怎么规划自己?

23.你对我们公司有了解吗?

## 反问

1.面试评价如何?

有很多个人在面试,后面还要横向对比

2.技术应该走深度还是广度?

3.大概多久出结果?

紧张到忘了问业务......
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#如果可以选,你最想去哪家公司# #找实习多的是你不知道的事# #我的实习求职记录# 迈驰智行,原是旷视科技有限公司的自驾部门,近两年由于某些原因(避开制裁或是独立融资?)独立成立了子公司名为“迈驰智行”。本人也正是相信AI大厂旷视科技的名声才选择了这家公司进行实习,却在离职后的第一个发薪日遭到了恶意克扣20%薪水的恶心行为,与我一同离职的邻桌实习同事A同样遭到了这等“优待”!事件梳理2.22  收到旷视HR的口头offer2.23  收到邮件offer,明确写道工资为X(为避免泄露工资的嫌疑,姑且以X表示日薪)元/日,与日前HR电话中所说的一致2.28  入职,签署“依法履行职务行为承诺书”、保密协议、竞业协议3.15  发放2月份两天的工资合计2X元。每月15日为发薪日4.1    公司由于有个紧急项目需要交付,所有正式员工被开会要求早八晚十4.8晚 我和同事A均收到leader以“部分项目停止,无实习需求”为由的劝退消息。由于我俩对当前打杂的工作内容本就不满意,同时也对公司如今紧张的现状表示理解,所以也就答应了4.9    我和同事A申请4.10离职4.10  两人一同离职 4.15  我和同事A收到3月份工资16.8X元,但我们全勤21天,理应收到21X元。遂找HR询问,被告知有所谓的“隐形绩效”,我们由于表现问题只能获得0.8的薪水。我们表示不满,因为从未听闻实习生有绩效一说。但HR方始终以各种套话以及“会内部协商”来敷衍我们4.16  我和同事A接到各自mentor的电话,以牵强的理由向我们解释扣薪原因至今  公司方面依旧没有任何表示,也不回消息。据我在职期间的观察,该黑心公司内部有众多实习生,以我们工作组为例,每周开组会总共十几人,将近一半都是实习生,而且每隔几天公司都会有新的实习生入职。不少实习生是外地在北京自掏腰包租房的,以同事A为例,它在昌平偏远地方租房,每日通勤时间长达4个小时,每天早上六七点就要起床挤地铁。但他们就是对待实习员工的,召之即来 挥之即去,最后一手恶意扣薪的行径更是令人恶心得发指!发帖一方面是纾解内心的不满,同时寻求帮助,另一方面是希望大家引以为鉴,避雷黑心公司!P1是offer通知P2是同事A视角,P3P4P5为本人视角P6是4.8晚劝(cai)退(yuan)通知
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