华为od哪个流程很容易刷人？

个人背景：双九，偏后端方向，offer求帮选。offer1：base杭州阿里文娱优酷ssp，薪资n * 16，应该也是到顶了，签字费大概是红书2个多月薪，做的电视服务端，工程为主，实习过，mentor说很稳定也比较轻松，上班9.5 8-9 5。offer2：base上海小红书，杭也有分部，薪资(n+5) * 16 + 1k期权4年归属，hr说开的最高薪资，签字费1个月薪，做的安全技术成本部门，工程算法兼有，业务应该也比较稳定，leader说wlb和阿里差不多，10 9 5，有杭州office，杭州的人才政策和公积金说是都可以申请，后期也可以转杭州。首年总包小红书只是稍微多一点，第二年之后小红书...

大佬们，请问我这个投测试开发岗有什么不足吗

普通双非本科，似乎很多企业都只招应届的，想实习感受一下真实的码农工作环境，试着投了一些，但积极回应较少。

在我实习刚入职的前两周，我都是自学，看组内的一些文档和代码，下午六点准时下班。等到第三周开始接触开发需求后，+2莫名其妙找我谈话，说之后下班不要太准时，可以再看看有什么不懂的地方，去问ld，每天的日报也要用心写从此之后，我都没办法准点下班，我只想对他说：我上早八