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NeverMoes
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@NeverMoes:
淘系,卡流程可以帮忙转部门,这里流程真的很快!!
----- 前言 -----淘系真实不卷,因为开启的比较晚,所以流程很快,可以先不笔试三天内必安排面试。如果流程卡住或者很久不流转的话可以协助转部门投递我们这里(需要有空余的志愿,上限3个),在以下面的投递方式中备注求转部门即可。----- 优势 -----今年很明确有转正机会 100%!!!!!!!!!!!!!!!!!!往届超高转正率 (80%以上)!!!!!!!!!!!!!!!!!来到就是赚到!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!----- 岗位与HC -----不敢说海量,但是相比去年已经多了很多,所以机会大大滴有。Java前端算法CV都有,但是建议投递Java岗,相比CV前端可能机会更大。----- 投递方式 ------牛客投递或者发简历到xiajiahao.xjh艾特alibaba-inc点坎木https://www.nowcoder.com/jobs/intern/detail?jobId=2236711v1提供流程跟进服务,求简历。
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12-11 14:36
北京邮电大学 Java
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对于 Java 程序员而言,项目是简历与面试的核心竞争力。仅停留在 CRUD 或 Demo 级项目,很难体现工程化能力与架构思维。“黑马点评” 这个项目相信对于很多人来说并不陌生,甚至它是很多人开始学习 Java 语言的启蒙实战项目,也有不少人用它去面试,拿到了 Offer。它把“八股文”转化为可落地的工程方案:不背答案,直接在项目中应用与验证。黑马点评项目介绍黑马点评是“本地生活与商户运营”场景的综合实战项目,包含商户浏览与查询、优惠券发放与抢购、达人探店、好友关注、签到与 UV 统计等核心业务。围绕“高并发下的优惠券秒杀”与“热点查询”的真实问题,提供端到端的稳定性与一致性解决方案。黑马点...
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12-08 18:42
阿里云_JAVA研发工程师(准入职员工)
阿里云内推,阿里云内推码
产品岗真实工作体会~ 我所在的产品线整体风格不卷,加班不严重,周末大家都安排自己的生活,可以安心放下手机,也让我彻底放下“不秒回羞耻症” 阿里云团队规模太大,分工很细,人也很多,想搞清楚一件事情要对接好多好多人,要熟悉的流程也贼多,这个过程的确有些累,但我估计只要在大厂都会这样 感觉这边做事情自由度更高,换句话说,老板只要结果,过程怎么做自己想办法去 凡事凡人都爱讲价值。初次对接的其他部门的同事,也会直接问我,“你对业务的价值是什么” 目前线上线下接触到的同事估计有四五十个,99%交流都顺畅,有话都直说 这一个月约了不少coffee talk,即使没有直接的工作关联,大家还都挺热心解答我各种疑...
阿里云工作强度 712人发布
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11-03 12:40
中山大学 Java
秋招开始释放意向了
虽然还没开奖,但是有一些就算开多少也不准备考虑了,早早提前释放了,万一以后社招留点后路。
勇敢的突尼斯海怪选钝...:
楼主这拒意向话术好得体呀 !求问HR回复态度咋样呀
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10-26 11:59
已编辑
南京大学 Java
🌸
hr面主要问我项目里你负责哪些,怎么做的。需求给你你怎么分析,接口。然后问一些团队合作的情景,你怎么处理的。没问关于华为的文化加班之类的问题。聊了点经历还有些问题忘了整场面试的体感不是很好,感觉很多时候跟面试官都不在一个频道上……此外由于我的项目都是比较简单的课程项目,挺多时候都在尬聊。或许因此把我挂了吧。but还是挺不爽的,算是目前面试体验最差的一次了😡
想要结束秋招啊:
🌸也不是啥好鸟,别太在意大佬
查看3道真题和解析
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12-13 12:33
复旦大学 Java
送给春招找工作的同学!
1.26届春招和27届暑期实习用的是同一套笔试题,其实一段实习和一个项目能问的东西就那么多,大家自己搞一个知识库,把问到的面试题一条条整理出来,面试前多看几遍。2.尽量不要改面试时间,面试官大部分都是poc,平常很忙,改面试时间需要重新安排协调资源。3.每一场面试都有面评,具体可以看我置顶文章。4.坚持下去都会有Offer,ssp的比例很少,网上晒的都是幸存者偏差,薪资和面评有直接关系,但是并不绝对。高Offer需要层层审批。5.简历的格式是:教育背景+实习经历+项目+技能+个人评价。6.Spring Boot MyBatis MySQL Redisson这种格式问题一定要多注意!7.绝大多数...
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