985小登求一份暑期实习

简历求拷打，求狠狠的检验我。目前在一家小公司上班学不到什么东西，现在换家公司上班，可是简历投出去都是已读不回。

在存量竞争愈演愈烈的时代，企业的增长逻辑正在被重写：获客越来越难，转化越来越贵，用户留存和复购，成为决定品牌能否穿越周期的关键。在这样的背景下，增长不再只是投流和打折的游戏，企业更需要找到新的突破口。相比动辄高成本的广告投放、效果愈发稀薄的短信推送，客服作为用户与品牌“面对面”的第一触点，拥有天然优势——它更真实，更有温度，也更容易建立信任。所以，当一些企业还在把客服部门视为后台支持时，用上Agent客服的企业，已经在把客服打造成连接用户、参与营销、推动转化的前线阵地。进入AI时代，基于大模型能力的Agent客服正加速登场。它能理解用户情绪，识别意图，推荐商品，完成对话链路中的关键动作——让原...

投了好多次都过不了

玻璃心 讲讲饿了么上班的感觉， 一个小白进入到大厂里，客观来说阿里的新人需要很强的学习能力+适应能力+抗压能力，因为大厂新人入职进来就是一个新的螺丝钉，需要你自己快速磨合自己适应岗位上手工作，所谓的师傅、主管大体上很难遇到一个非常负责、有耐心、心善的人的，因为都是工作，who care you，如果有遇到一个很有责任的主管、师傅的话，那你非常的幸运，捡到宝了，一定要抱紧他的大腿，快速从他身上学习与成长，个人觉得一个好的主管、师傅的评判标准，不仅仅是他告诉了你怎么快速上手工作了解业务规则，而是会告诉你很多逻辑、经验、思考判断的方式，简单来说就是不是单纯的告诉你怎么快速上手达成业绩，而是真的有在认...