某金融量化公司数据分析岗一面面经

(压轴题,线下面试)
你,小王和小张是一个小组,你作为小组组长,需要带领小组争取一个大项目。在同客户谈判前,你再三叮嘱小王要在谈判当天带上公司资料,然而谈判当天,小王还是忘记带了。
问题一:在你的全力争取下,小组成功拿下了这个项目,公司决定奖励你们三人10万元。如果你是公司领导,该如何分配奖金?每人各奖励几成?
问题二:你虽然尽了最大努力,但谈判还是失败了,公司遭受了重大损失,让你的小组赔偿公司10万元,请问你会让小组如何分摊赔偿金,每人各赔几成?

大家会怎么回答这个问题?我答完有点慌,感觉要完……
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针对问题一,你可以考虑按照小组成员的贡献来分配奖金。如果你认为小王的失误对项目的成功有一定影响,可以适当减少他的奖金比例。具体分配比例可以根据小组成员的工作量、质量、创新性等因素来考虑,最终达到公平合理的分配。 针对问题二,你可以考虑让小组成员按照责任和能力来分担赔偿金。如果小王的失误导致了项目的失败,他应该承担更多的责任和赔偿金。同时,你也可以考虑小组成员的能力和经济状况,让每个人承担相对公平的赔偿比例。最终的目的是让小组成员都能够承担自己应该承担的责任和赔偿金,同时也不会因此承受过大的经济压力。
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发布于 2023-05-10 23:49 AI生成
面试用了多久
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发布于 2023-05-11 10:33 安徽

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已经入职字节快一个月了,突然想起来之前那段时间的面经没有发,先发一下timeline吧。Tiktok 内容安全平台(人才库电话捞我):电话10.28 -> 一面10.30(我觉得你跟我们组业务挺match的,然后过了三天问hr挂了,应该是别人流程更快)阿里淘天:投递11.11->约面11.12->一面11.14(问得很简单,30分钟,手撕八股全过无后续)Kpi面腾讯wxg 微信小程序:投递11.13 ->约面11.14-> 一面11.17 (究极无敌拷打,问我多模态大模型涉及的算法?但是人很好)->11.19流程终止小红书 风控平台:投递11.16 —约面11.17  ->一面11.18 (抽象的面试官,面试感觉一般,问得前端网页安全相关的,确实没准备)->11.20挂百度 百家号:投递11.14 —>约面11.14 ->一面11.14(当场约2面)->二面11.24->口头告知offer, 拒绝(原因是业务不太好)美团 技术平台投递11.17 -> 约面(忘记了,没多久) ->一面11.19 ->二面11.21 (字节offer不想面了)快手 电商业务投递11.17 -> 约面11.18 ->一面11.19 -> 二面11.21(拒了)腾讯wxg 微信支付(被捞):(直接发面试邮件)技术一面12.05 ->技术二面12.11 ->技术三面12.17 -> hr面已拒绝(了解业务后拒绝,但是有转正hc,感觉还蛮可惜)字节跳动 xxxx:东家就不放具体的时间线了,大概是面完第二天就能知道结果,除了有几天ld请假了没填面评。不去wxg还有个原因是还在期末周,深圳学校来回太麻烦了,至少现在在的组感觉能学到很多的东西,自己的选择应该也没错。还是感概一下,一年前大二的时候投简历海投基本上石沉大海,无论大小厂约面比例很少。现在基本上投了就有面试,还都是以前梦寐以求的大厂,现在自己也有了更多的选择,也没有投太多简历。也感谢上一段实习的经历,很有意思的项目,无论是字节,腾讯,还是美团基本都有聊这个项目。面经需要等一下,也许等周末有空了再发给各位uu,感兴趣可以关注一下~有想要交流学习的同学也可以私信我,目前人在北京大钟寺~,可以找搭子~
正能量的牛可乐:这么多大厂面试下来,不仅摸清了不同公司的面试风格,还能精准避雷业务不匹配的岗位,血赚
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