来建信金科工作5个多月了，对银行金融科技的工作也有了一些不一样的认识和感悟，今天来这里聊聊我目前真实的生活状态以及工作体验，供还处于秋招苦海的学弟学妹参考，还有有跳槽打算的也可以多了解一些。一、我的基本情况985本，软件工程专业，在校期间有过两次互联网的实习经历，今年8月份校招入职建信金科，开发工程师的岗位。二、关于选择，我为什么会逃离互联网选择金融科技原来在贝壳做过安卓开发的实习，在字节某边缘部门做过java开发，说实话收获很多，成长很快，但强度和压力也很大，害怕自己适应不了那么快节奏的工作，加之这两年各种互联网裁员风波，害怕不到一年就被优化，被优化再找工作不知该去社招还是校招。经过权衡还是想去非互联网的其他行业。在当前的大环境下，家里人也一直鼓励我去稳定一点的公司，所以我在投简历的时候投了比较多的国企和银行的科技岗。海投之后接到了一些笔试和面试，最后拿到了3个offer，一个运营商省分公司和两个银行。当时考虑到，相比之下银行是更注重科技的发展的，而且金融科技算是个新兴的领域，以后的发展前景也比较好。跟在职的往届学长了解了下，建信金科是之前建行研发团队独立出来的金融科技子公司，科研实力算同业领先的，在平台、未来发展、稳定性、待遇等各方面比较符合我的预期，所以就入职啦。三、关于我的工作，满足一下大家的好奇整体来说，我这五个月的工作还挺符合我的预期，没有互联网那么卷，也能感受到自由、开放的氛围，成长也很快。1、工作内容我主要是做行内对公系统的研发，用的最多的是java语言，也会接触一些python，平时会用到redis、kafka、hbase等系统，会承接一些业务部门的需求和独立的技术提升项目，写写设计文档，做Code Review，跟踪支持项目上线，也有同事是主要负责承接外拓的项目。对比之前在互联网，公司用到的技术确实欠缺一些，毕竟金融科技领域发展的时间还是短；日常工作不可避免的会涉及到业务的东西，银行是基于传统的金融业务发展起来的，所有的技术都是用于支撑业务运转的，在参与项目的过程中也会潜移默化的加深对业务的了解，但用到的还是通用性的技术能力多，会接触到一些新技术，比如这两年公司很重视的人工智能、量子计算等等。整体来看，对程序员而言，压力和成长性都还可以接受。2 、工作强度这个看岗位和部门，我所在的部门工作强度适中，比起之前在互联网好太多了，也取决于项目的情况，赶上全行重点或者很紧急的项目，还有解决大客户的紧急问题的情况，是需要加班的。正常工作是8小时，加班的话可能会到九十点，或者赶上周末加班，会安排调休。3、薪资福利应届生薪资应该是固定的，大概在24-27w之间（一线城市），本科每个月会少一两千，不同城市有差别；试用期有6个月的时间，拿薪资的80%；房补是每月1.2k，发18个月的，餐补是每天45，花不完的话可以买别的东西，公积金满缴12%，每年夏天的三个月会有高温补贴，每月1.3k，还有其他的节日补贴、补充医疗保险等等，加一起大概有6-8w。4、 考核机制每年会有两次考核，基于日常表现的常规考核加上同事、上司等对你的评价。5 、稳定性毕竟国企，稳定性还是很有保障的，不用像互联网担心裁员。对我来说，有没有编制没那么重要，只要公司能稳定向前发展，不大规模、随意裁员就好。我们公司还有个加油站，会组织各种技能培训来帮助员工适应岗位，这个对工作以及个人的发展还挺有帮助的。看网上经常说金融行业降薪之类的，但我没感觉到有行动，希望以后也不会有。6、 同事氛围程序员的同事关系在哪都算比较简单的，日常工作中沟通合作很高效，公司同事应该平均年龄在33岁左右，氛围还是很年轻化的，跟在大学里有点像，同龄人很多，能交到一些朋友，约着一起打游戏，也会有一些热情的同事给介绍对象哈哈哈。四、金融科技的成长路径清晰吗我之前刷牛客，包括一些师弟师妹，发现大家都会有一个问题——金融科技岗的成长路径清晰吗？依我这近半年来的工作感受，我能感知到清晰的晋升路径，这种晋升路径能给我的职业发展提供基础的参考。建信金科的晋升是积分制的，应届生进来本科4级硕士5级，不同的绩效考核会对应不同的加分，在每次考核后会涨薪。在7级以下是无差额晋升的，7级以上有差额。之前也和一些前辈们聊过关于工作流动性的问题，他们提到，我们公司的跳槽率是明显低于互联网的，选择跳槽的同事有少部分去了互联网，大多数还是会去银行同业的科技岗，社招就更看重相关工作经验的积累了。五、最后的总结，金融科技岗值得去吗如果你跟我一样，不想去互联网卷、每天担心被裁员，想要稳定一点生活，专注于某个领域发展的话，那银行的金融科技岗综合来看还是值得去的，作为银行的后台岗位，没有业绩压力，工作有一定的成长性，像建信金科这种比较大的国企平台能给职场新人带来很多好的项目资源，工作之余能有自己的生活，只要不是消费欲望很高，薪资和各种福利也能让自己生活的不错。