今日面试进展

本人情况本武汉末流2硕末9，1sci二区在投，几个专利，一个大项目，无实习。从五月底开始投到现在，线上线下投了40来份简历，约面的挺多，现在offer1个（兵器南京某所，总包30），面试流程走完的有航空工业615所和长江存储，其他情况：OPPO一面挂（面试官说有后续流程，第二天直接挂，想不通）海尔gedp做完笔试简历挂（听说卡山河四省生源）海信信动力：流程一直显示待安排面试，显示了俩月没进度中兴未来领军9月四号约了四面主管面，等流程ing小米：一面因为紧急情况，没参加，第二天看流程终止，转投其他岗位，求捞华为：2012实验室在推流程，听说今年转线下面有手撕汇川：筛选两个月简历挂东风简历挂岚图测评挂……被挂麻了，还有一堆笔面试都没给，流程中…来个公司捞一下吧…

投完简历，立刻发送测评，海测确认无误，又是北森测评，秋招真的是要做吐🤮了，每投一家做一次测评，又多又麻烦。 做完测评也是没多久就发笔试，主播投的硬件岗位，笔试很简单 全是基础的模电数电和通讯知识，非常基础。

最近秋招期间也是跟几个学弟学妹进行了面试辅导（大模型算法方向），很多人对于面试官会从什么角度询问自己的简历并没有什么概念，导致可能只会背八股，对于简历上的实习/项目细节反而不怎么重视。这里建议大家首先对自己的实习/项目经历，从数据->训练->评估/评测整个流程都再熟悉熟悉，许多同学对于数据和评估两个部分不是很关注，但是面试官其实会很在意这两部分，因为训练相关大家都依靠各种框架一键启动，问的多的是参数和训练经验，而数据及评估则是与你对业务的理解强相关的。此外，将实习/项目熟悉好后，可以利用一些AI工具，上传自己的简历进行正式面试前的模拟面试，具体步骤：1.准备好简历并上传AI工具这里还可以让AI先优化一遍简历，例如直接提示他根据你要找的具体岗位的JD优化你的简历内容，突出亮点2.让AI模拟面试官提问可以直接提示AI扮演面试官，根据你优化后的简历和岗位JD设计多少个专业问题，可以指定问题深度、问题维度，并要求AI给出参考答案和回答技巧。3.最后就是可以反复询问得到一些不同角度的问题和回答，这样就可以联系啦。推荐开启联网搜索和深度思考功能，这样也可以综合网上的面经，问出更有可能问的问题最后祝大家秋招都顺顺利利！

还是一样的简历项目提问，由于硕士课题和投递岗位的部门比较契合，所以聊的比较多，对硕士以来每个经历都聊了。然后考了两个cpp的八股：1、std::move的用处2、问我常用的C++新特性，我说智能指针，然后简单介绍了一下unique_ptr和shared_ptr手撕题目：拓扑排序：输入邻接矩阵，输出任意拓扑序不需要run起来，面试官看我写的比较快，让我简单讲了下思路就是反问与闲聊状态了，问了问组里业务，后续流程，base地等然后面试官开始感慨，说现在后生可畏啊，两段实习经历，垂直经历还比较丰富，当时他们没有这么夸张，我就说现在太卷了，不努力没工作了要哈哈哈，随便聊了几句就结束了