华为 2012 编译器与编译语言开发

1，自我介绍2，C++编译连接，代码区，变量区，都分别是放什么的3，了解GDB是怎么实现的吗4，有学过编译器方面的知识吗5，讲讲unique_ptr6,写两矩阵相乘，怎么优化，每次不要到内存里取数，可以放到寄存器之类的7，卷积是什么，实现一个卷积核运算8，插桩是什么，怎么实现

想问一下双非鼠鼠如果没有暑假或日常实习，本科阶段也没有竞赛，想在秋招找一个中厂级别的还有希望么，因为现在已经六月中旬了面试题啥的都没背 项目也只是跟着敲了一遍，来不及了，加上基础不好想在暑假在完善一下技术，看大家说没有实习秋招就寄了真的很焦虑，有大佬解疑嘛😭

第一次面试经历是百度，但是后面去了小米，后面又来了百度，我与百度结缘。面试的岗位是百度语音C++方向软件研发工程师，三面是同一天进行了，节奏很快，结果也给的很快！整体上面试分为三个部分：1.     编程 2.C++相关知识 3.综合知识一.   编程1. m*n的方格，从（0,0）出发到的（m，n）的路径，只能往右或者往下2. LRU页面置换算法实现3.     一个数组（未排序）找出第k大的数字，排序算法，以及其对应的复杂度二、C++多态性，进程和线程的区别，取地址变量，这个地址是什么。进程之间如何通信，进程间通信问题，进程资源竞争怎么处理。三、综合知识看面试官心情，爱好了，问的编译器方面的比较多，可能和我的研究有关系。linux下编译器查看内存，当前目录占用内存。

offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的，其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！给大家详细聊一聊公司上班细节，大家可以评估下自己来了能否适应。智驾整体强度都比较大，因为基本都算初创公司，还没做到能躺着收钱的地步，凡事看两面，压力大但是能学到东西，不至于说每天干重复的东西么没有提示，工作时间10am...