为什么云智hr面后变为了复试

鼠鼠，3月份投递的云智，岗位是云计算测开岗，base地在西安，4月份发了笔试，第二天就约面了，两轮技术面一轮HR面。目前HR面已过2天是在审批流程吗，也没人加微信，有点小焦虑，有大佬知道这个岗位如何嘛，是否经常加班。hr说实习满两个月就可以转正答辩，鼠鼠的想法是先尽可能拿到保底，然后参加秋招甚至春招压力会小一点。大佬们有更好的建议吗？ps:之前是cpp开发，后来百度运维开发实习转了go，但是感觉后端还是太卷了，而且不想压力太大就转测开了。

第一次hr面，没有经验大概就问了自我介绍，对地点的期待有没有意向，有没有其他公司的意向，10min结束，不知道会不会横向，地点长沙还是很想去的求求给第一个o吧

1.之前技术面，面试感受怎么样2.你认为AI应用研发和传统的开发在能力要求和工作内容上有什么区别3.AI的出现你会感到焦虑吗4.两个项目的背景5.在做项目的过程中遇到了什么样的问题和挑战，怎么解决的6.项目是你独立完成的吗7.新的技术更新迭代比较快，你是怎么保持技术的敏感度和技术的先进性的8.最近都在关注哪些新的技术9.入职公司后，你怎么快速适应这家公司的节奏和业务呢10.在项目中遇到一些分歧问题，怎么解决的11.场景题：你的项目需要算法同学提供支持，但是算法同学有更高优先级的任务要做，导致你这个项目落地遇到了一些瓶颈，你该怎么解决12.在小组项目中一般充当什么角色，领导者，协调者，执行者。13.入职时间和实习时间14.哪里人，以后工作地点倾向哪里15.父母会支持你吗16.谈一谈自己的优势和缺点

问了问基本信息，然后反问环节我问如果面试顺利后续流程是什么样的，多久有 offer，hr 说这就是最终面了。emmm 这对吗，不应该有三面吗，难道又是 kpi 了吗也是没招了