26java找不到实习了

大佬们 决赛圈 就只考虑这俩了目前纠结的点是：1 南京岗能积累和客户对接的经验，是自有员工，而且本人也挺想去南方发展2 天津岗积累技术和外企工作经验，事少离家近（不一定要离家近，单纯省房钱）3 本人比较倾向后面走管理路线，不走纯技术，求大佬指个明路，看哪个更有助益💼 公司岗位售后技术支持，互联网小厂，base南京💢 工作强度双休，每周两天加到9点🫶️ 团队氛围面试官分别是+1 +2 +3，看着都很nice💰 薪资待遇n*14（含绩效年终），公积金基数60%双边8，还有包三餐等小福利💼 公司岗位devops，外企银行外包，base老家天津💢 工作强度跟着自有员工同节奏，预计没什么加班🫶️ 团队氛围面试官给人压力比较大，自我感觉面试效果不如南京那个的好（不过有同学在里面工作，后面方便获取一些内部信息）💰 薪资待遇n*13固定，公积金全额基数 双边12，试用期全额薪资薪资的n差别不大，对于到手多少钱其实没太大所谓，主要是后面的成长和怕有什么不知道的坑

也不知道转测开这个决定对不对，秋招能找到好工作吗，不过竟然选择了就走下去吧，相信自己。然后我是27届，bg是学院本，从10月20左右开始慢慢投简历主要投的是测试，测开也投了，大厂官网也投了，只有b站测开约面，boss上沟通了778+，其中要简历40左右，到现在约面一共是5个，面试情况如下。1. 10.23纷享销客一面(已挂)，第一次面试比较紧张，加上八股和项目记得也不太熟，所以挂了。2.10.27北京智谱一面(已挂)，感觉面试官可能觉得我离的太远了之类的，随便问两个问题就结束了。3.10.29B站测开一面(没回复，应该挂了)，刚开始电脑出问题没声音，手撕撕出来了，然后自己有一些没回答出来，可能回答的也不太好，还是自己太菜了，但是应该是挂了。3. 10.30中控技术一面(没回复，应该也挂了)，这个面试官一直问项目一直问细节，可能回答的不太好，所以也是挂了。4. 10.30高顿教育一面(挂了)，也是问的比较细节，加上自己对项目的细节不太了解，回答的不好，所以还是要好好掌握好项目的每个细节。5. 最后还有一个影石都面完了，问的大部分都回答出来了，现在还没出结果，许愿能过。(已OC)总结一下吧，感觉还是要对自己的项目很熟悉和常见的八股，以及一些场景题，最后还是好好提升自己吧，希望下次可以找到大厂的测开实习。

现在还在学liunx系统的基本操作，学校没有学运维这个方向的，自学怎么规划简历怎么写项目经历

为什么想转测开有了解过哪些测试基础知识测开其实大部分工作都集中在测试，你对此怎么看？（因为我前面答的时候表现出对代码层面更感兴趣）Neo4j和MySql的核心差异（实习涉及的）针对Neo4j和MySql的双写策略，你如何去考虑它的测试？那针对异常场景你会如何考虑？（针对上一个回答的引导）数据库的连接然后和节点的冲突？（继续引导）在neo4j的向量匹配的关键词混合检索，如何验证复杂关系搜索响应性能？（实习拷打）在neo4j的所有向量和关键词是如何设计的？怎样匹配？（答了索引）除了索引，还有其他工作保证快速响应？（答了redis做的缓存）针对缓存的更新，是如何设计的？（没咋设计，查了自动过期就完了）上一份实习工作最大的亮点？（答图谱构建的全链路流程设计开发）针对双写一致性和重试机制具体如何做的？（实习拷打）如果用户检索后发现遗漏关键节点怎么定位问题？（东扯西扯没扯到点上，因为我不会）稍微打断一下，你有没有考虑从数据层面检查一下，而不是盲目的去拿模型比对（上一个回答的引导，我搞错了前提）在相似度的阈值上会不会有什么问题？（继续引导）检索范围这块有没有可能有问题导致（继续引导）从接口层面考虑可能会有问题吗？（继续引导，这个我真不会了，让面试官说几个关键词，他说先下一个环节）如何测试一个电梯？（现场想）从用户体验层面有哪些测试方面（继续引导）针对特殊人群有哪些考虑？（继续引导）最后你对自己的这个工作或者职业生涯有什么想法和规划？学习和抗压能力？反问：业务？这个场景下有哪些指标是可能最关注的测试点？如果线上出现紧急情况，一般如何处理？（面试中不做回答，我也不知道咋问了个这个问题）几面？什么时候出结果？没有问题了最后面试官问，确定至少三个月实习？