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金波的笔记
04-06 08:00
乾象投资_人力资源部_校园招聘主管
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人不可貌相这句话在招聘环境中并不成立,观察相貌和言行举止其实都是对一个人整体的反馈,举个最直接的例子,我一朋友在北京兆维工业园区负责安保招聘,他给我讲他们的招人标准是 1 米 73 以上的基本工资加 500,长得帅的再加 500。
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投递腾讯云智研发等公司9个岗位 >
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金波的笔记
04-06 08:33
乾象投资_人力资源部_校园招聘主管
太过民主就做不好零售,这句话让我思考了很久
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v__v
03-16 19:33
浙江工业大学 计算机类
高中公平程度的感想。
都说高考北京上海占便宜,其实也就是名额上多一点点,只对高分段选手有影响,对大部分差距不大。然而有一点最不公平的是师资力量,我当时是普通高中普通初中,全校第一也考不上985,前几名能考上二线城市的211,更何况我这种中等的只能去个双非2本。然而北京四中的保底有普通211,北京985的也很多。想去好高中和好初中就要花钱托关系,没有别的路。最终还是回到了原生家庭有没有钱和肯不肯投资,也就是拼爹。 反观考研反而公平了,因为有关系有钱的都出国或者保研了,考研那部分人都是真才实学,至少考试能力是强的。而且保研的大部分也不是靠关系,即便靠关系,也是自己争取的,属于可控因素,拼爹拼的更少...
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