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我是鹿鹿子
2021-10-12 12:42
湖南警察学院 销售技术工程师
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DAY6
2021-10-12
在牛客打卡8天,今天学习:刷题 6 道/代码提交 26 次
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昨天 08:06
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
校招月薪1w真的挺不错
现在的就业形势越来越卷,能在校招阶段拿到 1 万元月薪,其实已经是非常不错的成绩了。很多应届毕业生还停留在 6K~8K 的起点,有的甚至更低。而能在刚出校园时就拿到 1 万,说明你的专业能力、实习经历、面试表现都得到了企业的认可,这本身就是一种实力的体现。校招拿 1 万,不仅仅是工资高低的问题,更代表你有一个相对稳定的起步平台。对于刚毕业的同学来说,这份工作能让你快速积累项目经验、了解行业逻辑、培养职业思维。只要你愿意沉下心去学习、提升技术或业务能力,未来薪资增长的空间非常大。很多人把“校招 1 万”当作不够理想的数字,但放眼全国,这个水平其实已经处于应届生的前列。与其焦虑自己起点不够高,不如...
校招生月薪1W算什么水平
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10-28 10:03
已编辑
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
面试官视角:应届生是怎么定薪的?
在上周分享了面试官如何看待求职者之后,今天我们来换一个角度,谈谈公司是如何为应届生确定薪资的。许多同学对“第一份工资该要多少”没有清晰概念,这很正常。今天,我就从公司的定薪逻辑出发,为大家拆解几个关键考量维度。一、地域基准:薪资的首要锚点地理位置是定薪的第一现实。我清楚地知道我司所在城市的薪资水位。如果候选人的期望薪资显著高于该地区的普遍标准,那么我们通常不会优先考虑。道理很简单:我们希望薪酬体系与本地人才市场保持同步,确保内部公平性与外部竞争力之间的平衡。二、业务匹配:你的技术是否为业务核心?公司的业务形态直接决定了岗位的价值。举例来说,如果我司的主营业务偏传统,技术开发角色主要是为了辅助流...
应届生第一份工资要多少合...
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09-29 11:17
腾讯_项目经理(实习员工)
已经疯了!!!
已经不在乎最后会怎么样了就算0offer,我也要0出节奏和姿态如下
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09-29 15:34
已编辑
北京航空航天大学 C++
秋招第五个offer
泡的最久的一个,估计是大佬们的剩饭吧
做个有文化的流氓:
结果是好的,过程不重要,而且你的offer太多了
软开人,秋招你打算投哪些...
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10-29 21:48
魔门塔(苏州)科技有限公司_感知算法工程师(准入职员工)
momenta内推momenta内推
momenta自动驾驶C++日常实习一面面经流程时间线:3.25HR联系约一面3.25晚7点一面3.26早上通知一面通过约二面3.26下午5点二面3.27早上HR沟通入职时间,已OC。一面流程:无手撕50min1.自我介绍2.面试官介绍部门职责(不涉及算法开发,是否能接受)3.简历浅挖(面试官大概率不是规控方向的,对项目可能了解不多,后续了解到是电气背景的)(1)hybird启发项如何设计(2)介绍latticeplanner流程(3)项目中涉及哪些传感器,如何获取heading angle。4.一系列C++,Linux,ROS八股(只列出部分还记得的)1.听说过rvo嘛2.知道raii嘛,原...
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