25届，角有没有看上的，求推荐

游戏运营问题：看你以往经历没有涉及游戏，为什么想进入这行？深挖活动运营经历：评估效果会关注哪些指标？新游戏上线后，你会优先关注哪些数据？如果游戏下载量、留存、回流同时出问题，先解决哪个？平时玩什么游戏？为什么喜欢它？（建议提前准备游戏分析）你觉得《MLBB》有哪些可以改进的地方？📚 高频考点整理▪️ 游戏运营理解：内容搭建、版本迭代、用户/渠道运营、数据分析缺一不可。▪️ 数据指标：留存率、ARPU、付费率、活跃玩家分析是核心。▪️ 新手引导设计：简洁提示+适当奖励+难度梯度是关键。▪️ 活动策划：节日活动、社区互动、召回机制都能提升在线人数。🔍 行业工具推荐数据分析常用：七麦、蝉大师、S...

作为文科同学，在求职路上需要更清晰的策略和更充分的准备。这份指南将陪你一步步走完求职全程。求职平台选择：别被信息茧房限制不必完全排斥主流招聘平台。对多数文科生而言，******、****等渠道反馈速度仍然是最快的。建议将投递集中在周一到周三，这样周中到周五就能安排面试。如果长时间收不到面试邀请，很可能是简历需要优化。简历优化：让你的经历发光实习经历较多的同学，需要将工作内容从“执行”升级为“贡献”。例如将“整理资料”转化为“负责XX项目资料系统的搭建与维护”。实习经验较少的同学，可以通过研究目标岗位的职责描述，将其转化为自己的实践经验。在这个过程中，[绿泡泡AiCV简历王]能够为你提供专业的简历诊断与优化建议，帮助你将经历转化为更具吸引力的表达，同时避免过度包装带来的面试风险。面试准备：从预判问题到建立自信同类岗位的面试问题往往具有相似逻辑。在每场面试前，尝试预判对方可能提出的问题，并准备好回答框架。如果面试紧张，可以先用AI模拟面试工具练习。面试时的自信状态确实能显著影响结果——把每次面试都视为一次平等的交流机会。精准投递：找到适合的起点投递前务必深入了解岗位内容。不要泛泛地搜索“新媒体运营”，而应该精确到“内容运营”、“社群运营”或“短视频运营”等具体方向。细分岗位通常门槛较低，更适合文科生入门。识别不靠谱公司：节省你的时间注意这些危险信号：成立时间短、员工数量少、对薪资待遇含糊其辞、同一岗位长期招聘。在小红书等平台搜索公司评价，多看几条避雷帖就能分辨真伪。特别提醒求职初期，四五千的月薪在普通城市是正常起点。不必过分压低自己的期望，找到适合发展的平台比短期薪资更重要。

三七互娱｜游戏运营面试分享（已三面）面试形式：视频面试+单面面试时长：30分钟面试内容：自我介绍+问题+反问一面问题1. 自我介绍2. 对比两款slg游戏，分析其差异性（自我介绍中提到常玩slg游戏）3. 分析小游戏和重度游戏的差异性（我提到了游戏制作、目标受众、商业化等）4. 介绍印象最深的实习经历5. 是否有游戏运营的实习经历（我没有，但有两段其他行业的运营经历）6. 介绍自己突出的技能（我说的是人际沟通能力和数据分析能力）7. 对游戏运营的理解二面问题1. 自我介绍2. 对游戏运营的理解?3. 你觉得作为游戏运营最重要的是什么？4. 介绍笔试中提到的游戏的不足。5. 如果让你创作一款游戏...

27届目前是第二段实习，在考虑要不要写一个玩具项目上去。我的想法是面试官如果对实习经历不感兴趣一般会问你的玩具项目，如果不写的话可能跟面试官就没有可聊的点了。不过我确实面试的少没什么经验，所以问问大家有什么想法？