江西移动
等江西移动黄花菜都凉了,后悔签中兴了。
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真的心痛,当初放弃移动去银行实习,现在秋招进不去省公司了
统一回复:南邮硕,实习转正答辩总共二面,和我一起去江西移动参加实习的校友全发offer了,都是省公司。
大佬江西老乡吗?听你这一说我有点后悔没认真对待了。秋招暑假笔试都交的白卷
,自以为觉得南邮够不到省公司。
佬啊,省公司招多少啊,转正人多吗?
省和市工资差的多吗
那看来省移动hc不多了,我看秋招面的大部分都问考不考虑调剂去地市
年包大概能有多少呀
去中兴吧,发展好一些,有时候不能只看性价比,后面也可以跳到运营商
移动和中兴有的比?
会等你不
可以考虑毁约
能拿中兴也是本硕南邮吧
佬一般校招进去年包多少啊,省公司进不去只能去市公司
移动不等毁约吧
是在省公司实习的吗?
佬是先锋计划吧
老哥你是一轮群面完,就发offer了吗
中兴也不错,就是累点
可以准备体检,然后去实习了
佬啊,为啥我江西8号面试后就没信了
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03-19 01:17
大连东软信息学院 人工智能
机智的豹子有点心碎:UU我还在找工作还没找到,一直在搜简历怎么改,总结了这些:
1.SEO:简历根据每一个岗位定制化:使用这个岗位中所描述的工作的词,它要求什么技能就把自己的技能描述成什么样子,把SEO用在自己身上(把我的简历和个人特质,当成一个热门产品来做 “搜索引擎优化”),让HR能用最低的门槛看到我
2."顺序:把岗位要求的技能跟经历放在简历的最开头、最显眼的位置"
3.包装:简历是一个最终交付说明书,只要最终学习成长做得到就可以,在合适的范围内自我吹捧(我这个人怎么能够在HR的角度被迅速的看懂和看到,减轻HR的工作压力)
4.每点加小标题:用6~10字概括该段内容,便于面试官快速抓取信息。
5.避免空泛描述:拒绝“培养了组织能力”等泛泛而谈,替换为具体行动和成果。
6."使用“三段式结构”:每段经历按“为什么做-做了什么-结果如何”展开:
a) 为什么做:痛点或目标(例如“品牌声量不足”)
b) 做了什么:方法论(例如“趋势洞察+竞品对标+人群细分”)
c) 结果如何:量化成果或影响(例如“推动客户投放20万预算”)"
7.量化成果:用数字体现工作成效(如“整理500+份资料”“撰写2万字报告”)。
这些有的是我想去的岗的,如果对你有用的话按需修改就好~加油,早日上岸! 点赞 评论 收藏
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