英伟达_GPU优化(C和C++)_一面

面试官:外国人,中文良好
1.英文打招呼,因为不会英语转换为中文面试
2.对实习:
上一段实习与同事们相处得怎样
3.介绍部门业务
你了解GPU优化吗
内存优化
你的项目是课设还是自己想做的
4.手撕代码:内存池 (40min)
四个函数:内存池初始化,释放,用户申请,用户释放
只能用两次malloc,不能用stl
面试官会教你写
全部评论
请问是主要讲的memory优化的力量,包括warp级别的吗?还是具体对场景优化?
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发布于 2024-04-25 17:16 上海
这个外企是要说有英语的要求吧。
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发布于 2024-04-26 03:03 广东
岗位就叫gpu优化?
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发布于 2024-04-26 00:48 浙江
nv不是冻结招聘了吗
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发布于 2024-04-25 14:56 北京
m
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发布于 2024-04-25 01:16 江苏
好强
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发布于 2024-06-04 18:12 北京
羡慕有面试
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发布于 2024-04-25 08:48 北京

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第一轮面试官可能是部门主管,主要考察了简历相关,并没有问太多技术问题,聊的很愉快。两天后我收到电话通知,电话通知说面试官的反馈还是很不错的。第二、三轮是线下面试,第二轮面试的主要内容考察了对于硬件以及游戏性能的理解,有1%low fps,常见图形引擎、PCIE接口,都能回答的上来,并且和面试官交流很顺畅。第三轮是代码面试,首先给了我几张印有代码题目的纸,让我选几道擅长的回答,第一道是如何生成一个包含整数和浮点数的数组,我使用了python的nprandom.uniform来回答,第二题是如何对一个数组进行排序,我回答了.sort,但是面试官说需要提供具体的方法,我承认我近两年都在使用python,只回答了一个冒泡排序。第三题是假如有一个benchmark.py,有很多不同的参数比如size=【0,1】,resolution=【1080p,720p】等可变参数组合,如何使用不同组合进行基准测试,我回答了可以使用pytest的parameterrize框架(我个人觉得这应该是这个,因为用for循环跑自动化测试太蠢了),但在这之后,面试官提议能否向他展示我研究生课程相关的代码,我随即向他展示了我研究阶段写的一个项目的代码(我感觉还是拿得出手的),并加以介绍,然后面试官就提前结束了面试,说剩下的题目没有什么意义了,原本第三轮一小时的面试最终三十五分钟就结束了。留下我一脸懵逼的出门,目前还没结果,希望能拿下offer
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