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Tensionteng
2023-05-27 22:49
中南大学 算法工程师
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团子
团子二面之后一直没通知是不是凉了
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接offer呜呜呜
门头沟学院 交互设计师
没事 只要没发感谢信就没事 我等了一个月才offer
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发布于 2023-06-01 13:48
江苏
0一叶之秋0
滴滴_后端研发
什么部门呀
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发布于 2023-05-30 21:38
山西
已注销
是的,四个工作日没有后续就会进人才库
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发布于 2023-05-30 09:57
辽宁
在做毕设的太平湖水怪
电子科技大学 系统工程师
投的什么岗啊
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发布于 2023-05-28 11:18
四川
在许愿的河老师很勇敢
江西财经大学 系统工程师
别太担心,没有多投几家公司试试吗
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发布于 2023-05-28 11:09
江西
暂无评论,快来抢首评~
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03-22 20:04
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
对HR这么说就对啦
第1名:涉及钱的问题(秒回率:95%)测试话术:"请问一下,咱们这个岗位的薪资范围大概是多少呀?"平均回复时间: 1分钟内最快记录: 8秒有一个HR我发完消息,她正在打字的状态就出现了,回复速度快到我怀疑她是不是设置了关键词自动回复。分析:涉及到offer、薪资、年终奖这些,HR基本都会秒回。因为这直接关系到你会不会接offer,而她的KPI就是成功招到人。变体话术(同样有效):"offer上的薪资构成能详细说一下吗?""请问试用期工资是百分之多少?""年终奖是怎么算的?"第2名:确认要拒绝offer(秒回率:90...
跟HR说什么能被秒回?
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今天 12:53
已编辑
门头沟学院 Java
别被颜值神话骗了!
先说核心结论:长得好看,在特定场景下会小幅提高面试通过率,但它永远是锦上添花,不是雪中送炭;能力才是硬通货,颜值从来替代不了。很多人觉得“颜值是面试的万能钥匙”,也有人觉得“面试只看能力,颜值毫无用处”,其实这两种说法都太极端了。面试里颜值的影响,有非常清晰的边界和前提,今天给牛友们拆得明明白白。一、先搞清楚:颜值在什么情况下,才会有加分?只有一个核心前提:你的硬实力已经达到了岗位的及格线。面试官招人的第一原则,是“这个人能不能胜任这份工作”。如果你的技术能力、专业知识、项目经历,连岗位的基本要求都达不到,哪怕你长得再好看,也不可能拿到offer。举个例子:Java后端开发岗面试,你连Hash...
长得好看会提高面试通过率...
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03-12 11:00
门头沟学院 Web前端
26二本前端春招
感觉都没面试😭有保底,环境薪资生活节奏也比较满意。但是低代码+erp,业务确实也是有复杂的,但是本质还是后台管理系统,感觉后续不好发展啊😭想看机会,希望找个有机会转全栈的,感觉前端死路一条了
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03-11 20:37
华中师范大学 软件测试
测试找不到工作,到底哪里有问题
大家帮我看一下我的简历,真是没招了,2026听劝版~
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03-22 13:55
已编辑
华东师范大学 算法工程师
美团算法笔试 没活硬整
出大数据结构题何意味,而且是最无聊的拼板子题,还必须默写板子,这都不是给ACM选手做的题了,这是给OI选手做的题,你招中学生去吧。选择题8题 一共20分编程题4题 一共80分第一题给定一个数组,将这个数组复制1e9次得到一个超大的数组,问这个新数组的最长严格上升子序列的长度,很明显可以每次复制都只选一个元素,所以答案就是数组中有多少不同的数,直接sort后unique即可第二题要用numpy、pandas、scikit-learn实现单层GRU前向传播,没时间做了第三题给定一个数组,要求将数组切割成任意个子数组,使得每一个子数组中的众数*数组长度之和最小,这题直接dp即可,用unordered...
美团笔试
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