机考   看到校友群里有学长做华为的内推，然后就抱着试一试的心态去联系，过两天就会有HR主动联系你，然后一般一周之内就会先安排机考，2小时总共3道题，每次提交会有用例通过百分比，用例数和用例点不知，注意异常判断和边界条件，整体难度不是很大，第一道对应力扣简单难度，后两道对应中等难度，一般通过一道半就可以进入面试环节。     面试流程 性格测试 在面试开始之前会有个性格测试，一共一个半小时全是选择题，无非就是看你是否与华为的核心价值观相符，会有重复的题，两次答得不一样分数就会很低，只需要秉持着自己是个不帽尖儿抗压能力强且爱加班的工具人，正常做都会通过。 第一轮 面试一共分三轮，第一轮是技术面试，大概持续一个小时，先是自我介绍，然后让你用数组实现栈，写出解题思路即可。之后会围绕简历上的个人经历和项目问一些相关问题。接下来就是对于Java基础知识的考查，比如Arraylist 与 LinkedList 区别；线程池的原理，创建线程池的方式；说说线程安全问题，如何实现线程安全；JVM内存模型，GC机制和原理；对于数据库事务的理解等等。 第二轮 第二轮是业务主管面试，首先也是自我介绍，然后也是简单让你讲讲项目，之后就关心了一下个人的生活学习节奏，兴趣爱好，还有一些开放性的问题比如个人觉得最有成就感和最有挫败感的事，最后会有反问环节。二面没有问基础知识，总体来讲比第一面轻松，总共耗时半小时左右。 第三轮 最后一轮是综合面试，就是让你谈论对华为的认识，对加班的认识，自己的家庭情况，期望的工作地点，手上有没有offer等等，然后就回去坐等消息。对于加班情况还是看具体的部门，有些部门产品版本迭代比较快，因此加班比较多晚上会晚一点到十点的样子；有些部门版本交付则没那么频繁九点之前就可以下班，然后大部分部门周三都是运动日可以六点走。至于工作地点就是看个人意愿，因为我来自成都所以就表示希望回到成都，然后HR会根据工作地点的业务情况来决定，一般来说如果工作地点的业务跟个人能力模型比较契合，都会尊重个人意愿。入职时间可以根据个人情况，整体比较宽松毕业一年之内都可以，可能运气比较好从参加机考到最后拿到offer总计耗时一个半月的样子。