校招测评笔试回忆录（非技术岗）

测评笔试需要区分技术岗和非技术岗，由于本人是非技术产品岗，所以一下内容针对非技术岗谈一下～

1.通用性测评
是否需要刷题？
根据个人需要，个人认为80%以上的人不需要刷题，一方面是因为测评主要类型套路性较强，且可以通过各个渠道找到往年或当年题库的答案。主要题型为文字（排序，填空），逻辑，数学（计算统计找规律表格），图形。对个人成绩不是很自信的同学可以通过牛客网摸个底，根据个人能力短板进行补足。
另外，合理安排自己的时间，量力刷题，毕竟测评只需要过线，并不需要刷高分，对获得offer没有太大的加成～

面试官是否考核测评成绩？
针对复盘我上百个春秋招面试，只有一次ks策略产品岗问到我测评为啥数学成绩不高以外，其他面试官都没有主动性提及通用性测评的影响。如果测评成绩太低可能就无法进面，因此整体通用性测评我是没有投入大把时间进行刷题的。

2.笔试
部分厂子有针对自己岗位的笔试，题目会根据岗位方向而定制，这类笔试要求应试者需要有岗位相关背景或者实习经历，以下举几个例子。
a.滴滴网约车产品
笔试考了选择和开放题，选择就是产品通用型（pre,mvp等基础产品概念选择），开放考了针对高峰时期司机响应慢的解决方案。
b.米哈游增长产品
单选多选问答题，二刺猿游戏相关（米家和其他大型游戏）还有一些增长相关基础拉新促活漏斗，开放问题包括：自己喜欢的游戏类型以及情节，给游戏设计广告片，估算上海起飞航班等等。
c.携程产品
印象中考了产品开放题型，活动方案设计，计算飞机航班数，设计票务产品能力等很综合的题。
d.网易市场岗
这个笔试考了两个小时，选择计算开放题有关于广告、营收等知识点，需要有相关基础能力（cpm,arpu,cpa等基础概念厘清）
总上，笔试题的是具有筛选环节的一步，针对目标岗位查找信息进行准备，平时多学善思即可。
#牛客创作赏金赛#