远光软件是低代码开发吗？

学校强制一个收费培训班，没拧过它们，得回去两个星期，怎么跟mentor说？主要是还是想转正，开转正流程的条件也就只差那么十几天了，还是想试试

本人是太原理工大学2023届应届毕业生，从事前端开发岗位。2022年11月11日hr通知技术面试通过后，双方商议2022年12月20日来到江苏微盛网络科技有限公司（以下简称该公司）报道，并且在报道后双方签订实习协议和三方协议，期限至2023年6月19日。在实习期间未造成重大事故，未收到通报批评。本人于2023年5月31日与项目leader请假至2023年6月25日完成毕业答辩。后返回公司继续工作，在此期间未有人通知实习考核结果。后续在收到毕业证和学位证后，我与hr商定于2023年7月13日进行转正答辩会议，并且在会议上，直属leader、区域HRBP、产品经理、部门主管以及Saas研发部负责人...

刚进入互联网公司实习时候，总觉得自己经验不足效率不够，就想着通过勤能补拙。于是乎实习第二天就干到了晚上10点，仅剩一个研发骨干一起加班，组内其他十几个正职都早早润了。工作中也是这样，总是担心犯错担心给别人造成麻烦，于是给自己增加不少额外的工作量。然而同组另一个实习丰富的实习生已经成为老油条，每天下午花1小时下楼买奶茶散步，上班时间多在投递秋招，自述每天上班不超过2小时。巨大反差也让我开始反思自己，是不是学生思维太重了？作为实习生，还是得明白“不转正的实习生就是爷”，以及“给多少钱干多大的事”。功成不必在我，功成必定有我，实习生最重要的应该是参与进去，熟悉流程，而非独揽大旗，该到点下班就下班，剩下的明天工作时间再说。因此，一个实习生成熟的标志很可能就是是否丢掉了那过强的责任心，不再过度内耗，成为一个可持续的打工人~~

刚实习两周，做了一个练手的小需求，看了文档了解了业务，熟悉了内部工具、写代码和上线的流程，但是还没有什么有含金量的产出，应该怎么写简历来准备秋招呢？还是说只蹭一下title，面试官问就说刚来转正得9月中旬答辩，太晚了，而且鼠鼠答辩可能没东西写，不敢梭哈，怎么平衡实习和秋招呢