鹰角校招进度

第二年21.5w，第三年30.5w，12％公积金，8：30-5：00上下班

自我介绍 大致问了一下实习工作内容游戏相关：玩什么游戏？(说了一堆)明日方舟常用干员(先锋德和弑君者)其他配队成员(当期干员+XP)最近在玩干员(隐德来希、左乐)你觉得这些没那么强势的干员相比黄金大队在高难环境下有什么区别，他们有哪些特点能够支持你带他们打高难？你觉得方舟在当期干员和机制的策划上有什么关联，举例说明简单介绍隐德来希的技能和天赋就隐德来希二技能设计测试用例你觉得隐德来希二技能有什么样的泛用场景？我看你玩的游戏很多，挑两个相似的移动端二游讲讲(9和新月)为什么这两个游戏定位冲突还要同时玩(美工和剧情)详细聊聊这两个游戏美术上的区别。拷打项目：第一个项目：第一次实习工作内容第一次实习项目(RPA应用)具体实现(lxml、pandas、beautifulsoup、selenium)遇到的问题，如何解决假如web更新，如何保证PRA应用可用这个应用是否需要特定的环境配置第二个项目：校内测试项目工作内容被测单元情况表单中提交的错误数据是前端拦截还是进入数据库处理第三个项目：web系统数据库如何设计的以满足需求上的高压场景如何进行相关的测试(没问我第二段实习)八股：熟悉的编程语言(C++、Python)Python：链表和元组区别==和is区别C++：指针和引用区别虚函数逻辑题：25匹马，每次赛5匹得名次，赛多少次能得到前3名反问：想要在游戏测试方向发展需要学习哪些技能(了解游戏引擎，熟悉编程语言)您用人更看重代码能力还是用例设计相关的逻辑能力(代码)有什么需要提升的地方秋招彻底失败，春招再接再厉吧QAQ

强制的、低价值节日礼品，占用休息的“免费加班餐”，或是远郊用不上的合作健身房券。它们看似有福利形式，却未真正关照员工的时间与生活质量，反成鸡肋。

我心中最想跟的领导有两种，第一种是像Tim那样有自己思想和创造，能够让员工拿自己信用卡去做节目，另一种是像绍宋的可达鸭一样，能够在关键时候稳控全局，让专业的事交给专业的人，画的饼也能实现。一根玉腰带拴住了跋扈烈马，半只鸭子喂饱了吞金兽。