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孤独的香菇年薪百万
中山大学 算法工程师
发布于山东
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@进击的Snowy:
谁说在四大只能做审计?来看看一个理科生在普华永道工作的这六年
不知不觉已经在普华工作六年啦!很多理工科师弟师妹好奇在四大工作是一种什么样的体验,还有理工科同学在普华的工作岗位上怎样发光发热,今天这篇帖子就和大家分享一下我在普华工作的这六年!😁😁😁😁 🤩关于我本人 我自己是学统计学出身的,是一个根正苗红的理科生,目前在风险及控制服务部DICoE团队工作。六年前,我通过社会招聘进入普华永道,之前是在某国企的电子商务中心做数据分析相关的工作。在甲方公司的节奏会相对稳定,角色也比较固定,业务方向都和部门对口,但工作内容比较重复,具有周期循环性:比如每周每月要出的周报、月报,内容和实质都不会有太多变化,很少有新的方向、突破和进展,技术提升空间小。所以我想要跳槽到乙方咨询公司,接触一些不同的客户,了解不同方向的技术,在综合考虑了很多因素之后,我进入了普华永道。当时我所在的团队DICoE还没有出世,是在风险及控制服务部下的一个数据分析团队工作,和我的背景比较对口。 😃关于风险及控制服务部团队 那么就先向大家科普一下普华的RA!RA就是Risk assurance,中文名为“风险及控制服务部”。众所周知,现今的商业环境变得更加复杂,联系更加紧密,企业面对着新的未知风险,也面临新的未开发机遇。普华的RA就站在瞬息万变的最前沿,随时准备帮助企业进行数字化转型、建立信任,化风险为机遇。 RA提供的服务是非常全方面的,包括:科技风险服务,通过提高数字世界的安全与韧性降低科技风险;数字化鉴证与分析服务,保护数字资产,释放数据超能力;企业管治、风险与合规以及内部审计服务,再思风险及合规,优化战略、能力和绩效;数字化鉴证与透明度服务,协助企业建立与运行有效的系统、流程、内部控制和风险管理程序;值得信赖的人工智能服务;法务会计和审阅服务,帮助企业制定弹性策略,以保护企业商业价值,及时从危机中恢复。 我们各个业务线和团队都很欢迎理工生加入喔! 😆关于我所在的RA DICoE 我目前所在的团队RA DICoE,全称Digital Intelligent Center of Excellent,就是RA之下的一个团队。RA DICoE在2021年10月才成立,是一个年轻的团队,目的是聚集数字化技术人才,孵化数字化产品。我们业务的大方向主要有数据分析、风险管理、数字营销;还有流程和智能自动化、网络数据安全,以及现在很火的云服务等等,围绕这些大方向作数字化项目,研发数字服务相关产品。在技术上,会经常用到大数据分析、数据库分析语言、人工智能等技术,计算机、云架构、c语言、Java开发等技术也是可以运用到的,还有信息安全、网络安全等。除此之外,在产品孵化研发阶段,也需要对业务需求、产品功能具有一定的了解,所以有商业分析、数字营销、零售等学科背景的同学也可以在RA DICoE找到适合自己的角色。 事实上RA DICoE的很多同事都和我一样是理工科背景出身。我们的工作内容不仅需要硬技术,也需要软实力,比如项目前期和客户沟通需求,安排项目成员的任务,进行角色分配,在开发阶段要监控流程、关注细节,接受客户的反馈,对产品进行更新迭代等等。除此之外,在普华能够接触到多元行业的客户,学习很多新知识,对自学能力的提升很有帮助,公司也经常开展一些专项培训和内部培训,是非常好的交流机会。毕竟每个客户需要的工具不一样,为了解决问题,就需要在短时间内学习多种工具,我在普华的这些年,基本上已经把市面上流行的数据可视化工具,和当下最热门的编程语言都用了一遍,这不就是我们理工生想要的嘛!所以在普华工作,能够收获到的是硬实力+软实力的双重buff! 😎关于RA DICoE整过的那些活 我们RA DICoE最大的特点就是把传统服务产品化。以往的服务形式可能只是一个报告,不是一个实实在在的产品。我们将服务产品化的好处,就是可以交付给客户一个可应用的数字化的产品,通过客户的使用拓宽市场渠道。客户的改进意见也对产品的更新有促进作用。 那么我们都产出过一些什么样的产品呢?举个栗子,我们正在孵化一个数字化产品,为客户的销售管理提供企业级的数字化智能平台。一个品牌的销售涵盖线上和线下,它就需要一些工具去帮助分析销售数据,管理各个销售渠道、门店、员工等等。通过这个工具的数字报告展现,就可以帮助客户进行业务决策。我们会交付一套一站式的数字化的管理工具,通过一些桌面端甚至手机端的报表就能实时查看品牌的销售情况。 还有过去的一个项目,客户是一家汽车行业的公司,随着业务规模的不断扩张,信息化程度的不断推进,客户希望通过大数据分析等手段和先进的数据分析工具实现数字智能化,因此我们通过整车运输物流的项目作为试点,对客户的整车物流运输的现状进行了整体评估,如利用了算法模型为客户规划出合理的最优路径,通过外部数据爬虫评定客户运输里程的合理性等等。整体项目帮助客户识别出了该流程中由于管理机制缺陷而产生的重大财务影响,同时赋能客户大数据分析的技术和数智化管理的思维。 。 😘凡尔赛时刻 最后来凡尔赛一下!众所周知,普华是非常鼓励创新的,前几年我和我们部门的几位员工就因为项目上的一些创新,拿到了公司的“Game changer”大奖(奖金非常丰厚喔~),还受邀到澳门参会,简直是我人生中的最高光时刻! 在普华工作的好处真的说都说不完!在普华,你能够体验到最亲切融洽的外企氛围,每年升职加薪不是梦;在普华,你能够在行业的发展中接触前沿技术,收获硬实力+软实力的双重buff,实现自我增值;在普华,你能够化经验为力量,无惧职场危机;在普华,你的故事由你书写!所以大家快到普华的碗里来吧,这将会是你受用终身的宝贵经历! 如果你心动了,一定不要犹豫! 关注“普华永道校园”微信公众号,5月11日19:00 来“普华永道校园”微信视频号直播间,我们邀请了7个业务的普华技术大咖,与大家一起分享最前沿的业务技术,还有你想要了解的普华工作体验,我们不见不散! 而且5月-7月我们还有STEM Day“理工生极速挑战营”活动,覆盖北京、上海、广州、深圳、香港,可以深度了解各大业务线,和业务技术大神对话,还可以极速拿offer!心动的话,就来报名吧~ 更多活动,更多职位,请看普华永道2022校园招聘-理工生专场😁: https://www.nowcoder.com/careers/pwc/100169 登陆普华永道校招活动主页,更多理工生专场活动等你来参加!😘 https://pwctalentportal.avature.cn/en_US/events/Folderdetail?folderId=7380&tags=Source-Nowcoder
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昨天 10:53
门头沟学院 Java
致秋招“简历挂天团”:感谢各位大厂,直来直去
秋招基本快结束了,别人晒 offer 到手软,我晒很遗憾地通知你,已结束” 的通知截图能拼满九宫格,而且更多。特此发一篇感谢信,实名鸣谢大疆、虾皮、飞腾、高德、腾讯、饿了么等 24 家大厂 —— 谢谢你们统一战线,用最干脆的方式,直接简历挂我
秋招特别不鸣谢
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12-11 09:12
广东金融学院 外贸业务员
橡胶回收市场现状及投资可行性报告2026
何为橡胶回收:循环经济的 “绿色引擎”橡胶回收是指通过物理、化学或热解等技术手段,将废弃橡胶(以废旧轮胎为主,占比超 70%)转化为可再利用资源的过程,是解决 “黑色污染”、推动橡胶产业循环发展的核心环节。其核心价值在于减少废旧橡胶对环境的侵占与污染 —— 传统填埋处理的废旧橡胶需数十年甚至上百年才能降解,而回收利用不仅能节约天然橡胶与石油资源,还能降低焚烧处理产生的有害气体排放,是践行 “双碳” 目标与循环经济理念的重要实践。从技术路径来看,橡胶回收需根据最终产物需求选择适配工艺:物理回收通过破碎、研磨将废旧橡胶制成橡胶粉,化学回收通过解聚反应提取橡胶烃,热解回收则可生成燃料油、炭黑等...
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11-12 18:30
河北师范大学 Java
Java实习
又又又进了小作坊,Boss上问会不会cloud,简历项目是用的微服务。他说可以去面试,到了之后妈的。在一个小区里 不给刷电梯爬了10楼,也不能说不给刷吧 我打电话说到门口了 电梯好像不能座,人家说直接上来上来就行 敲门说面试的就可以。我上你** ok这我忍了。一推门工作环境 几张桌子几个板凳员工自己带电脑。几个人在干活,这电话销售都没这么烂的环境吧。ok面试 八股啥也别说了 一点没问这个女的想让技术经理面我,但是不叼她她就硬着头皮问我,问项目主要怎么写的,我说完 她来了一句你干了什么。后面就是乱七八糟的 她看我简历可以看到什么关键字了就问一下。后面问前端 捅了前端的窝了,被拷打vue了。我答不出来,她说先休息会 我就看员工敲代码。她可能等技术经理面我,但一直不理她。突然技术经理说了一句方言,她开始面我了。把刚才问的又问了一遍,质疑我的学校。无语了。最后说好了走吧就到这吧。没有反问环节 我也不想问了 想立马走。无语了,小作坊
头顶尖尖的程序员:
低于100人的公司最好别碰
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10-19 15:33
蚌埠坦克学院 算法工程师
有无老哥知道这个招笑SM薪资什么情况
今天在学校校招看到的,坐标无锡滨湖区某大学。
面了100年面试不知...:
这,钱少的也太稳定了
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12-11 13:57
已编辑
南京邮电大学 Java
华为OD到底适合谁?
1、适合人群参考1). 转行 / 考公考研后求职的同学这两类同学可以归为一类,都是缺乏直接相关的行业经验。而OD刚好不卡经验,专业也没卡得死死的,理工科优先好上车,不管是想换行业,还是考公考研失败了想补履历,OD都算个路子,如果是文科,简历需要有其它出彩的地方。宁外,工作多年转行或空窗期较长的朋友,想进OD确实也有点困难的,可以多问问自己的HR详细了解下,在做准备。2). 应届毕业生无工作经验要求,对新人友好。对于应届生的薪资也没有外界部分公司那么苛刻,且岗位稳定性远超部分企业——今年招聘中,不少应届生遭遇裁员,这类稳定属性格外加分。3). 有经验、追求高薪的开发者谈薪一般按“你现在薪资+岗位...
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