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孤独的香菇年薪百万
中山大学 算法工程师
发布于山东
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@进击的Snowy:
谁说在四大只能做审计?来看看一个理科生在普华永道工作的这六年
不知不觉已经在普华工作六年啦!很多理工科师弟师妹好奇在四大工作是一种什么样的体验,还有理工科同学在普华的工作岗位上怎样发光发热,今天这篇帖子就和大家分享一下我在普华工作的这六年!😁😁😁😁 🤩关于我本人 我自己是学统计学出身的,是一个根正苗红的理科生,目前在风险及控制服务部DICoE团队工作。六年前,我通过社会招聘进入普华永道,之前是在某国企的电子商务中心做数据分析相关的工作。在甲方公司的节奏会相对稳定,角色也比较固定,业务方向都和部门对口,但工作内容比较重复,具有周期循环性:比如每周每月要出的周报、月报,内容和实质都不会有太多变化,很少有新的方向、突破和进展,技术提升空间小。所以我想要跳槽到乙方咨询公司,接触一些不同的客户,了解不同方向的技术,在综合考虑了很多因素之后,我进入了普华永道。当时我所在的团队DICoE还没有出世,是在风险及控制服务部下的一个数据分析团队工作,和我的背景比较对口。 😃关于风险及控制服务部团队 那么就先向大家科普一下普华的RA!RA就是Risk assurance,中文名为“风险及控制服务部”。众所周知,现今的商业环境变得更加复杂,联系更加紧密,企业面对着新的未知风险,也面临新的未开发机遇。普华的RA就站在瞬息万变的最前沿,随时准备帮助企业进行数字化转型、建立信任,化风险为机遇。 RA提供的服务是非常全方面的,包括:科技风险服务,通过提高数字世界的安全与韧性降低科技风险;数字化鉴证与分析服务,保护数字资产,释放数据超能力;企业管治、风险与合规以及内部审计服务,再思风险及合规,优化战略、能力和绩效;数字化鉴证与透明度服务,协助企业建立与运行有效的系统、流程、内部控制和风险管理程序;值得信赖的人工智能服务;法务会计和审阅服务,帮助企业制定弹性策略,以保护企业商业价值,及时从危机中恢复。 我们各个业务线和团队都很欢迎理工生加入喔! 😆关于我所在的RA DICoE 我目前所在的团队RA DICoE,全称Digital Intelligent Center of Excellent,就是RA之下的一个团队。RA DICoE在2021年10月才成立,是一个年轻的团队,目的是聚集数字化技术人才,孵化数字化产品。我们业务的大方向主要有数据分析、风险管理、数字营销;还有流程和智能自动化、网络数据安全,以及现在很火的云服务等等,围绕这些大方向作数字化项目,研发数字服务相关产品。在技术上,会经常用到大数据分析、数据库分析语言、人工智能等技术,计算机、云架构、c语言、Java开发等技术也是可以运用到的,还有信息安全、网络安全等。除此之外,在产品孵化研发阶段,也需要对业务需求、产品功能具有一定的了解,所以有商业分析、数字营销、零售等学科背景的同学也可以在RA DICoE找到适合自己的角色。 事实上RA DICoE的很多同事都和我一样是理工科背景出身。我们的工作内容不仅需要硬技术,也需要软实力,比如项目前期和客户沟通需求,安排项目成员的任务,进行角色分配,在开发阶段要监控流程、关注细节,接受客户的反馈,对产品进行更新迭代等等。除此之外,在普华能够接触到多元行业的客户,学习很多新知识,对自学能力的提升很有帮助,公司也经常开展一些专项培训和内部培训,是非常好的交流机会。毕竟每个客户需要的工具不一样,为了解决问题,就需要在短时间内学习多种工具,我在普华的这些年,基本上已经把市面上流行的数据可视化工具,和当下最热门的编程语言都用了一遍,这不就是我们理工生想要的嘛!所以在普华工作,能够收获到的是硬实力+软实力的双重buff! 😎关于RA DICoE整过的那些活 我们RA DICoE最大的特点就是把传统服务产品化。以往的服务形式可能只是一个报告,不是一个实实在在的产品。我们将服务产品化的好处,就是可以交付给客户一个可应用的数字化的产品,通过客户的使用拓宽市场渠道。客户的改进意见也对产品的更新有促进作用。 那么我们都产出过一些什么样的产品呢?举个栗子,我们正在孵化一个数字化产品,为客户的销售管理提供企业级的数字化智能平台。一个品牌的销售涵盖线上和线下,它就需要一些工具去帮助分析销售数据,管理各个销售渠道、门店、员工等等。通过这个工具的数字报告展现,就可以帮助客户进行业务决策。我们会交付一套一站式的数字化的管理工具,通过一些桌面端甚至手机端的报表就能实时查看品牌的销售情况。 还有过去的一个项目,客户是一家汽车行业的公司,随着业务规模的不断扩张,信息化程度的不断推进,客户希望通过大数据分析等手段和先进的数据分析工具实现数字智能化,因此我们通过整车运输物流的项目作为试点,对客户的整车物流运输的现状进行了整体评估,如利用了算法模型为客户规划出合理的最优路径,通过外部数据爬虫评定客户运输里程的合理性等等。整体项目帮助客户识别出了该流程中由于管理机制缺陷而产生的重大财务影响,同时赋能客户大数据分析的技术和数智化管理的思维。 。 😘凡尔赛时刻 最后来凡尔赛一下!众所周知,普华是非常鼓励创新的,前几年我和我们部门的几位员工就因为项目上的一些创新,拿到了公司的“Game changer”大奖(奖金非常丰厚喔~),还受邀到澳门参会,简直是我人生中的最高光时刻! 在普华工作的好处真的说都说不完!在普华,你能够体验到最亲切融洽的外企氛围,每年升职加薪不是梦;在普华,你能够在行业的发展中接触前沿技术,收获硬实力+软实力的双重buff,实现自我增值;在普华,你能够化经验为力量,无惧职场危机;在普华,你的故事由你书写!所以大家快到普华的碗里来吧,这将会是你受用终身的宝贵经历! 如果你心动了,一定不要犹豫! 关注“普华永道校园”微信公众号,5月11日19:00 来“普华永道校园”微信视频号直播间,我们邀请了7个业务的普华技术大咖,与大家一起分享最前沿的业务技术,还有你想要了解的普华工作体验,我们不见不散! 而且5月-7月我们还有STEM Day“理工生极速挑战营”活动,覆盖北京、上海、广州、深圳、香港,可以深度了解各大业务线,和业务技术大神对话,还可以极速拿offer!心动的话,就来报名吧~ 更多活动,更多职位,请看普华永道2022校园招聘-理工生专场😁: https://www.nowcoder.com/careers/pwc/100169 登陆普华永道校招活动主页,更多理工生专场活动等你来参加!😘 https://pwctalentportal.avature.cn/en_US/events/Folderdetail?folderId=7380&tags=Source-Nowcoder
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实习下班不想学习
实习下班不想学习,这太正常了!拿我自己来说,之前在b站实习的时候,每天十点上班,要想正儿八经吃个早餐,八点半就得起床。到工位就猛猛干活,精神高度集中,而且中午也休息不了多久,旁边还有mentor在盯着你理论上七点下班,但是正职都十点走,要想转正,至少九点之后走,走早了人家说你态度不积极等到出租屋就快十点了,再洗个澡稍微休息休息就十一点了,根本就没有精力去学习最抽象的是我们组基本不给适应的时间,第二天就开始写需求,mentor还让我周末看代码,强度拉满了
实习下班不想学习,正常吗...
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昨天 15:43
门头沟学院 集成电路IC设计
太正常不过了
上班也学习,下班之后还要卷,这样意义是什么?我的观点就是人总需要一个释放口。对于一个物欲比较低的人来说,那么他的精神上的需求就比较大。以我自己为例,我个人的物欲是比较低的,所以可以参考的,可以是像我一样物欲低的群体,当时就是一门心思搞钱,平时也没有什么花费的,反而检查肠胃镜的时候不仅有慢性胃炎,肝也损伤的厉害。更多时候,一直学习反而人会麻木,不知道方向,像我就非常需要正向性的同事,以及一些情绪价值方面的疏导。工资的期望低一点,没什么过不去的,还是身体最重要。
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