联想内推

真实体会：

【内容】内容丰富、成长迅速 作为我们组唯二的实习生，感受到和其他厂的实习区别明显。很多厂把工作拆分很碎、很细给实习生；在联想主要是给组里帮忙，接触到的工作内容很丰富，也大致了解了每个人负责的方向。我们组的工作主要围绕着夺笋平台展开的，刚开始的时候对平台和具体工作都不太了解，哥哥姐姐们会带着做，给出的意见也很有建设性，整体工作量不大，也不是dirty work。当然，如果大家要咨询电脑相关的问题，欢迎来夺笋！ 【节奏】不卷，不是躺平 在老板微博看到很多人想进联想是因为不卷，我觉得接触下来联想的不卷不是躺平。在联想，眼保健操、看电影、健身操…工作的节奏很好，加班的情况也很少。但其实大家挺忙的，尤其接近年底，总结、规划之类不断，组里的哥姐们工作时间排的满满，争取把每项工作做得更好。该忙忙、该闲闲，避免无效内卷，让生活和工作有很好的平衡。 ▪️个人成长 【社交】越来越e了 组里的氛围超好，会阶段性进行one-one，很关注实习生的状态和收获；还会和哥姐们一起吃饭、打球、逛公园、攀岩...公司的氛围也超好，过生日、双十一等等各种活动…肉眼可见的由i转e，且越来越e了！ 【思维】学习-工作 讲一个实习中的小片段：刚去的时候果子哥问我“为什么比起你明白了，领导更希望你能提出问题？”。经过讨论，我觉得主要是四点， 1.明白是被动接受，提问是承认自己的不知道，也是主动探索、获取的过程； 2.比起单向的接收，双向反馈更能证明思考和想法； 3.答案永远在提问和尝试之中，会提问是一种能力，也是一种意识； 4.明白是个人层面上成长，提问可能在团队或公司层面提供价值。 在实习过程中，收获到的思维转变还有很多，比如：自我驱动力、有效沟通、不懂就问…

两年的联想生活体会 优点: 1、wlb 真的不加班，假期也很多年假15天，平时请假也很简单，有的时候和领导说一下都不用走请假流程。 2、领导和同事都很nice，不存在PUA，领导也懂技术，交流起来很顺畅，领导也支持新技术探索，我就在联想的时候开始写技术博客和开源项目。 3、上下班不用打卡，平时项目也不急，下班基本不找你。

联想集团2026校招&全球管培生GFL项目招聘开启！8月8日启动，11月14日截止

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【招聘岗位】产品与项目、技术、市场与销售、职能、供应链、设计等

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【内推码】2026XZLMCX（简历优先筛选，后续有疑问或者流程问题欢迎随时联系）

【内推入口】在“联想校招官网”投递校招职位，创建简历时“从哪儿获知招聘信息”选择“联想员工推荐”并且输入推荐人ITcode：2026XZLMCWC，大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位（比如PM+LJJ），我来确认有没有内推成功

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