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Offer冲冲冲~
2023-11-22 19:39
已编辑
阿里巴巴_大淘宝_算法工程师
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淘天算法校招社招继续!
淘宝电商风控&大模型算法 社招或2024届校招都可,hc多多,欢迎私聊!
base 杭州 本科最好211以上
算法方向:大模型、图计算、多模态都可
#校招#
#算法#
#社招#
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风度翩翩的牛油很刻苦
蚌埠坦克学院 算法工程师
24届本科生有机会吗
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发布于 2023-11-23 16:12
广东
求offer的勇士很想玩飞盘
算法工程师
请问校招还可以捞捞不,简历评估在别的部门挂了😭
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发布于 2023-11-23 05:27
安徽
已注销
简历筛选没过可以嘛
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发布于 2023-11-22 22:57
江苏
Offer冲冲冲~
楼主
阿里巴巴_大淘宝_算法工程师
本科最好211以上哈
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发布于 2023-11-22 19:38
浙江
冬天来了offer还会远吗
门头沟学院 算法工程师
之前投过淘天没过 请问还能投递吗
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发布于 2023-11-22 19:23
江苏
暂无评论,快来抢首评~
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01-09 17:24
暨南大学 HRBP
小公司其实很难做考核
昨天听我们财务经理说,两批人最难沟通,一批是学历低素质低的人,一批是学历高素质高的人,为啥? 学历低素质低的人没法沟通,是因为认知低,没办法理解更多事情;而学历高素质高的人,自认为自己专业能力强,学历又高,就难免不认同他人意见,一旦不认同就会很难沟通。如果一家公司大多都是学历高专业能力强的人,你不服我我不服你,想想还真的是很难沟通~ 我目前所在的这家公司,规模不足100人。最近公司在做绩效考核改革,我的总结:小公司其实很难做考核~ 小公司为控制成本,一般倾向于招聘学历不高、综合素质一般,且薪资要求不高的员工。这就为后期难管理埋下伏笔。 员工因素质不高,能力有限,自然对工作的投入度和责任心会有限...
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01-04 17:08
秦皇岛职业技术学院 深度学习
我在这里。
点击链接查看和 Kimi 的对话
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2025-11-17 14:58
西安交通大学 机械工程师
大疆终于开奖了(
结果是感谢信,当看到“感谢你的应聘”时就有预感是寄了,rmer的大疆梦还是破碎了八月一面,rm通道,后续没有保温没有waiting list,今天发的感谢信,之前还在幻想,不过现在算是给个痛快了好消息是卓驭约终面了,大疆车载何尝不是一种大疆
XX请雇我工作
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01-09 16:56
西安电子科技大学 Java
小米一面,我挂了
上周五,晚上六点,参加了小米一面,整体时长1.5个小时,算是比较长的吧面试官看起来比较年轻,刚开始自己的心态也挺轻松,随着面试的进展,心情变的越加的不对劲,怎么问的每一道题都只知道一点,这是知道了自己的打法,专门来拆台来了 (让我自己认识到自己真不专业,基础太差)问题的答案,我都用一个链接的形式来呈现,相对简单的会做出解释px em rem vw vh 分别解释一下这几个单位www.jianshu.com/p/82f02af17…padding-top, 10%, 10rem,10vh, 10em 取值逻辑是什么这个里面有个坑 就是10% ,取的是父容器的宽度的10%em 也有个坑,不一定取的...
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