又倒在笔试了,服啦

校园招聘能拿到 offer 确实不容易，但先别高兴太早，最后签约可得留心，别吃了暗亏。给大家说说拿到 offer 后该做啥1. 首先搞懂两种签约方式：一种是签 offer，一种是签三方协议。offer 就是企业给你的录用意向，约束性很弱，大多不管户口和档案；但三方不一样，是你、企业、学校一起签的正式协议，对三方都有强约束力，签之前必须摸清门道。2. 然后得问清楚待遇：给的工资够不够在当地生活，福利好不好，五险一金怎么交。重点算清楚每个月实际能拿到手的钱，别只看表面数字。3. 还有加班和签约年限也得问明白：很多公司加班多还没加班费，这坑得避开。另外，签约年限和试用期挂钩 —— 签 1 年的话，试用期不能超 1 个月；签 3 年的话，试用期最多 3 个月，别被坑了长试用期。4. 最后看看职业发展：了解下公司里升职加薪难不难。要是进去干了 3 年，工资没啥变化，那得好好想想这公司到底适不适合自己。

1. 请简单介绍一下自己，包括你的专业和过往实习经历2. 你为什么想申请米哈游的HR实习生岗位？3. 你对HR招聘工作的理解是什么？觉得核心是什么？4. 你之前有过人力资源相关的实习吗？具体负责过哪些工作？5. 在过往的实习中，你筛选简历时会重点关注哪些信息？6. 你觉得自己的沟通能力如何？可以举一个体现你沟通能力的例子吗？7. 如果你需要联系候选人，但对方一直不回复消息，你会怎么处理？8. 你认为招聘工作中“有温度”具体体现在哪些方面？9. 你对米哈游这个公司有什么了解？为什么选择这里实习？10. 你觉得HR实习生需要具备哪些核心素质？你自己符合哪些？

vector  list区别conststatic消息队列  线程  线程安全重载有哪些数据结构问八股很多，有的记不起来了问简历里的项目然后是给了一个场景，问你如何设计对联想的看法，认识反问

📍面试公司：百度🕐面试时间：9月10日💻面试岗位：C++/PHP/GO研发工程师(J86136)❓面试问题：实习相关实习做什么端（客户端，不匹配）实习工作纯前端，跟服务端有什么交互？（看不上就别约我面试）自己叭叭讲实习的工作，他就是听听C++代码到可执行文件经历了哪些过程？说我鼠标没在软件上。我解释我会看自己的简历。怎么，我答出来了，就怀疑我呗，要不然直接双机位呗，真的服。静态链接什么用？（面试官告诉我用来版本管理）左值和右值？golang、kotlin 和 C++在内存管理方面有什么区别？C++比new更好的内存管理特性？智能指针利用了C++什么特性？（作用域）然后让我评估能不能手撕一...